課程描述INTRODUCTION
積極心理學(xué)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 一線員工· 入職員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
介紹:
你知道嗎?蓋勒普的調(diào)查報(bào)告說,77%的*人痛恨他們的工作,由此導(dǎo)致的生產(chǎn)率降低使*企業(yè)每年損失3500億美元。超過50%的中國員工沒有發(fā)揮出他們的工作潛質(zhì)?原因何在?調(diào)查顯示,員工的平均有效工作時(shí)間只有40%職場倦怠癥,亞健康,焦慮甚至自殺等愈演愈烈。很顯然,這些員工不快樂,而這些現(xiàn)象和員工的主管有著直接的關(guān)系。大量的積極心理學(xué)的實(shí)證研究證明,快樂的員工能夠發(fā)揮更多的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力,有更高的生產(chǎn)效率,更和諧的人際關(guān)系,快樂的員工也更健康。眾多優(yōu)秀的企業(yè),如強(qiáng)生,谷歌,阿里巴巴,海底撈等,已經(jīng)做出并證明了員工的幸福快樂是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。作為領(lǐng)導(dǎo)者,除了加薪,你可以做什么讓你的員工變得更快樂,幾乎不用花錢而提高至少30%的生產(chǎn)效率?通過*,你會(huì)了解到:
1.快樂和你,工作,生活的關(guān)系及影響
2.自己的快樂狀況并學(xué)會(huì)改善提高
3.關(guān)注員工的快樂以激發(fā)員工的潛能和工作績效
4.營造快樂的工作環(huán)境,打造快樂高效團(tuán)隊(duì)
大綱:
模塊一幸福與你
你幸福嗎?【測試】
1.可以測量的幸福(幸福五大要素)
2.幸福的人更健康:密爾沃基修女的故事
3.幸福的人更成功:維珍集團(tuán)的成功故事
4.幸福的人有更好的人際關(guān)系:獲得幸福的三個(gè)層次
模塊二你在散發(fā)正能量嗎?
1.你的情緒積極率高嗎?
2.神奇的洛薩達(dá)比率
3.你可以更樂觀【測試】
4.習(xí)得性無助和習(xí)得性樂觀
5.強(qiáng)化你的職場韌性【測試】
6.管理你的能量【測試】
模塊三快樂激發(fā)潛能
1.解放被扼殺的才能-兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)
2.傳遞快樂先人后事
3.三種不同的工作認(rèn)知
4.重塑工作-心流體驗(yàn)/工作的三角平衡/重新設(shè)計(jì)工作
模塊四締造快樂傳播快樂
1.組織幸福度:高效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)
2.案例討論:Zapposvs.海底撈
3.你能學(xué)到什么?
4.構(gòu)建快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍
5.創(chuàng)意快樂行動(dòng)計(jì)劃
總結(jié):
培訓(xùn)師介紹:程老師
復(fù)泰教育培訓(xùn)中心研發(fā)總監(jiān),上海市心理協(xié)會(huì)人力資源分會(huì)理事,加拿大西安大略大學(xué)毅偉商學(xué)院MBA,西安交通大學(xué)EMBA。程先生有近20年的人力資源發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)業(yè)及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任安捷倫科技大中華區(qū)學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)理,伊士曼人才管理亞太區(qū)經(jīng)理,唯德人力資源顧問CEO,等。此外,程先生還曾服務(wù)于另外一些跨國企業(yè)如殼牌石油,英國石油等,并有多年北美生活經(jīng)驗(yàn)。
程先生致力于幫助企業(yè)提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的效能以及領(lǐng)導(dǎo)力。擅長授課,企業(yè)教練,學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施等。程先生是*的七個(gè)習(xí)慣,情境領(lǐng)導(dǎo)II,行為面試技巧等經(jīng)典管理課程的授證講師。同時(shí)是授證的高管教練并有豐富的教練經(jīng)驗(yàn)。程先生授課注重實(shí)戰(zhàn),以案例和互動(dòng)為主,善于激發(fā)學(xué)員思考,課堂氣氛輕松活躍。曾經(jīng)服務(wù)的客戶包括安捷倫(前惠普),通用電氣,思科,西門子,賽諾菲,中信銀行,拜耳,三菱銀行,大眾點(diǎn)評(píng),小松機(jī)械,李錦記,日立,歐普照明,錦江之星,中芯國際,上海汽車,立邦涂料,尼康精機(jī)等。
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