課程描述INTRODUCTION
管理者職業(yè)素養(yǎng) 培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：陸華龍
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理者職業(yè)素養(yǎng) 培訓(xùn)班
【課程背景】職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人一生的成就有重大的影響。如果我們能以此為準(zhǔn)繩，那么達(dá)成自己的理想絕不是空談，集體的目標(biāo)也將指日可待！能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置坐多久以及是否有可能往上走！
【課程時長】：1天，6小時/天
【課程大綱】
一、職業(yè)素養(yǎng)概述
1、職業(yè)素養(yǎng)的定義
2、管理者職業(yè)素養(yǎng)模型
3、職業(yè)素養(yǎng)重要性
.職業(yè)素養(yǎng)就是競爭力
.職業(yè)素養(yǎng)就是生產(chǎn)力
.職業(yè)素養(yǎng)就是執(zhí)行力
4、職業(yè)素養(yǎng)的心理學(xué)基礎(chǔ)：人的行為發(fā)展模型
.所見所聞
.主觀臆斷
.內(nèi)在感受
.行為表現(xiàn)
二、金鑰匙一：忠誠---忠心者不被解雇
1、站在老板的立場上思考問題
2、與上級分享你的想法
3、時刻維護(hù)公司的利益
4、琢磨為公司賺錢
5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗
三、金鑰匙二：敬業(yè)---每天比老板多做一小時
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、*已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報酬
2、提供超出報酬的服務(wù)與努力
3、樂意為工作做出個人犧牲
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息
5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)
四、金鑰匙三：主動---不要事事等人交代
1、從“要我做”到“我要做”
2、主動分擔(dān)一些“份外”的事
3、先做后說，給上司驚喜
4、學(xué)會毛遂自薦
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步
6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作
五、金鑰匙四：負(fù)責(zé)---*沒有借口，保證完成任務(wù)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心
2、把每一件小事都做好
3、言必行 行必果
4、錯就是錯，*不找借口
5、讓問題的皮球止于你
6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯
六、金鑰匙五：結(jié)果—咬定功勞，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，“無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定”。企業(yè)重視的是你有多少功，而不是有多少苦
1、一開始就要想怎樣把事情做成
2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多
3、聰明的工作而不僅僅是努力工作
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件
5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期
七、金鑰匙六：合作---團(tuán)隊提前、自我退后
不管個人能力有多強(qiáng)，只要是傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留---不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊
2、服從整體安排
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力
4、不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”
5、多為別人、為團(tuán)隊考慮
八、金鑰匙七：格局—格局決定人生高度
1、管理者行為風(fēng)格測試—DISC性格特質(zhì)測試
2、四種不同行為風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)
.D（力量）型：魄力
.I（活潑）型：魅力
.S（和平）型：親和力
.C（完美）型：執(zhí)行力
3、四種不同行為風(fēng)格的調(diào)整
.D（力量）型：智強(qiáng)而勢弱
.I（活潑）型：快樂很重要 但不是*
.S（和平）型：退一步，萬丈深淵
.C（完美）型：寬容別人就是寬容自己
管理者職業(yè)素養(yǎng) 培訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/53780.html
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- 陸華龍