亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
經(jīng)濟“新常態(tài)”下員工的職業(yè)化訓(xùn)練
 
講師:沈丹陽 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)化課程訓(xùn)練

· 入職員工

培訓(xùn)講師:沈丹陽    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):5天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)化課程訓(xùn)練

【課程收獲】
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。
重點提高員工工作的積極性,主動性,激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力,塑造自動自發(fā)的工作習(xí)慣和工作風格。
從人性的本質(zhì)出發(fā),改變員工的心智模式,培養(yǎng)感恩、積極和樂觀的職業(yè)化心態(tài),培養(yǎng)團隊協(xié)作精神, 從而提升整個企業(yè)的職業(yè)化整體水平。
啟發(fā)員工思維,樹立責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取、皈依團隊、敬業(yè)誠信、追求卓越的人格品質(zhì)。
培養(yǎng)職場中做出結(jié)果的能力倍增員工和企業(yè)的績效。

【課程背景】
*總理13年夏季說,我國的發(fā)展正從高速轉(zhuǎn)為中速,這表示每一個企業(yè)都不可能再天天過年了。既然日子不是那么好過,做老板的就想少用點人,員工就想跳槽走人,客戶就想物超所值。
新生代員工多為獨生子女,其成長恰逢我國對外開放和經(jīng)濟高速增長時期,接受了許多外來的和現(xiàn)代的觀念,他們在價值觀以及行為模式上有其特別的地方。一方面,他們充滿活力、知識面較廣,勇于并樂于接受新思維和新事物。但與此同時,他們父輩所具有的傳統(tǒng)美德,如吃苦耐勞、勤儉節(jié)約等,在他們身上少見,他們大多追求享受,比較看重自身的權(quán)利和利益,強調(diào)自我,心理承受力差。目前存在的許多企業(yè)離職率高、維權(quán)事件多等現(xiàn)象,說明了傳統(tǒng)的企業(yè)管理哲學(xué)和方法的失效。如何根據(jù)新生代員工的行為特征和工作需求,引導(dǎo)新生代員工向更職業(yè)方向發(fā)展,以提高管理者工作績效。

【課程大綱】
第一講、“新常態(tài)”下企業(yè)生存秘籍—呼喚職業(yè)化
1、互動與思考:經(jīng)濟“新常態(tài)”下老板喜歡什么樣的員工?
2、你為什么而工作?
3、你為誰而工作?
4、你應(yīng)該怎么做?
5、何謂“職業(yè)化”
6、職業(yè)化成功案例及代表人物
7、“職業(yè)化”的基本內(nèi)容
案例:售票員關(guān)門
局長簽字

第二講、“新常態(tài)”下員工的八大職業(yè)化意識
職業(yè)化業(yè)意識一:角色定位
1、角色理論的由來
2、職場的本質(zhì)
4、作為員工的基本角色定位
5、作為上級的基本角色定位
6、作為下級的基本角色定位
7、新常態(tài)下員工角色再定位
本色做人,角色做事
本事可以大,但架子不可大
給領(lǐng)導(dǎo)選擇題,而不是問答題
超領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期,讓領(lǐng)導(dǎo)感動
服務(wù)客戶(含內(nèi)部客戶),讓客戶離不開您
結(jié)果第一,理由第二
尊重產(chǎn)權(quán),主動創(chuàng)新
企業(yè)是我自己投資的,做不好我受的損失*
視頻:《漢武大帝》片段
案例:《毛澤東與周恩來》

職業(yè)化意識二:陽光心態(tài)
1、陽光心態(tài)案例
2、陽光心態(tài)的表現(xiàn)形式
案例:你發(fā)現(xiàn)了什么?
3、陽光心態(tài)在工作生活中的作用
案例:
4、陽光心態(tài)塑造技巧
視頻:《感恩父母》
案例:《日本武士的故事》

職業(yè)化意識三:責任止于我
1、大型互動游戲:解手鏈
2、責任的含義
3、、責任心對一個人的重要性
4、、責任體現(xiàn)價值
5、如何做一個有責任心的人
案例:視頻《把責任當成動力》
6、對工作負責就是對自己負責
互動與討論:請結(jié)合自身想一想,我在工作中“如何做才是對自己真正負責任”?

職業(yè)化意識四:團隊與合作心態(tài)
視頻:大雁精神
1、什么是團隊?
2、團隊的形成、組織結(jié)構(gòu)和目標
3、有效團隊與無效團隊比較
4、團隊合作的重要性
體驗活動:團隊凝聚力游戲!
5、木桶新論與團隊建設(shè)
6、建立團隊凝聚力的方法
案例:優(yōu)質(zhì)團隊建立的五大步驟
案例:誰是團隊*的敵人

職業(yè)意識五:包容心態(tài)
思考與互動:我們有哪些情緒?
情緒對我們有什么影響?
1、體察和控制自己的情緒
2、自我激勵、突破自我
3、改變成功的觀念
4、包容方法

職業(yè)意識六:學(xué)習(xí)心態(tài)
1、什么是空杯心態(tài)
2、塑造空杯心態(tài)
3、職業(yè)人士應(yīng)該怎么進行有效學(xué)習(xí)?

職業(yè)意識七:付出心態(tài)
1、人生的平衡
2、你的生命線
3、人生四大追求
4、付出,付出,付出
案例:付出帶給我的影響
互動與思考:你如何看待,我付出了卻沒有匯報?
行動學(xué)習(xí):在工作中如何付出才有價值?

職業(yè)化意識八:與公司同舟共濟心態(tài)
1、公司是員工謀生之所
2、你不是過客,公司就是你的家
3、多位公司建言獻策
4、站在老板的角度思考工作
5、與公司共命運
互動與思考:經(jīng)濟“新常態(tài)”下,我如何與公司同舟共濟

第三講、“新常態(tài)”下員工的職業(yè)技能訓(xùn)練
職業(yè)技能一:時間管理能力
游戲:《游戲人生》
1、時間管理重要性
2、時間浪費的主觀因素
3、時間浪費的客觀原因
4、20/80法則與要事第一
5、時間管理常用的工具
案例:時間管理游戲

職業(yè)技能二:目標管理能力
1、目標制定意義
2、目標執(zhí)行步驟
2、目標分解與執(zhí)行
4、目標檢核與追蹤
5、計劃是什么不是什么
是目標的具體化不是應(yīng)景之作
是劇本不是論文
是用來共享的不是用來私藏的
6、編制計劃的方法和技巧
案例:國慶閱兵幾萬名學(xué)生組成的背景墻為什么沒有破綻
日本運動員獲得*方法
如何實現(xiàn)億萬財富的目標
分析王經(jīng)理的一份計劃

職業(yè)技能三:溝通協(xié)調(diào)能力
1、溝通定義
2、有效溝通的程序
3、有效溝通的四大特點
4、有效溝通四項核心技能
5、有效溝通的反饋技巧
6、下對上級溝通技巧
7、同級溝通技巧
8、上對下溝通技巧
9、接受任務(wù)時溝通技巧
10、拒絕領(lǐng)導(dǎo)時溝通技巧
11、跨部門溝通時技巧
12、溝通工具
13、溝通技巧模擬演練

職業(yè)技能四:員工職業(yè)化禮儀
1、 公司員工禮儀規(guī)范
2、 個人形象禮儀
3、 個人商務(wù)禮儀
視頻:《你是這樣失去客戶的》

職業(yè)技能五:壓力舒緩與情緒管理能力
1、壓力征兆
2、壓力來源
3、壓力累積效應(yīng)
4、績效高峰
5、了解自己的壓力
6、壓力管理三大策略
小組研討:人生的目的?快樂又來自什么?

職業(yè)技能六:有效的執(zhí)行力
1、商業(yè)人格--執(zhí)行啟蒙
2、結(jié)果與任務(wù)--執(zhí)行就是要結(jié)果
3、客戶價值-----執(zhí)行的動力與方向
4、執(zhí)行48字方針
視頻:執(zhí)行力--《亮劍》
《執(zhí)行力是淘汰出來的》

第四講、樂在工作!成為一個快樂的職業(yè)化員工!
1、 課程回顧與反饋
2、 列出行動計劃
3、 分享行動計劃
4、 答疑

 
職業(yè)化課程訓(xùn)練

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/7651.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:經(jīng)濟“新常態(tài)”下員工的職業(yè)化訓(xùn)練

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
沈丹陽
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)