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專業(yè)背景:
PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）會(huì)員、
理財(cái)規(guī)劃師 （CFP）、
涵生培訓(xùn)落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、
2014中國講師網(wǎng)500強(qiáng)講師、
2015中華講師網(wǎng)百強(qiáng)講師、
《民營企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師【點(diǎn)擊詳細(xì)】
? ? ?建立伙伴關(guān)系使領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確地診斷出員工的工作能力和工作意愿，然后有針對性地使用恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)...
? ? 為什么眾多民營企業(yè)昨日還處在“激情飛揚(yáng)，快速長個(gè)”的青春期，今天卻頓顯“未老先衰”的頹...
? ? ?企業(yè)經(jīng)營過程中，需要有沖突，尤其是內(nèi)部的，高層的決策者們，一定要學(xué)會(huì)從爭執(zhí)、沖突中發(fā)現(xiàn)問題...
????在現(xiàn)代社會(huì)，人才問題，已不是簡單的用工問題，如果把握不了人才，所有成長都將淪為空談。用工...
一、溝通 ??? 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。? ?? 獅子快要...
管理，要優(yōu)先關(guān)注員工需求 ???? “人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)”這是一個(gè)毋庸置疑的真理，但捫心自問，又...
? ? 中國有數(shù)千萬的企業(yè)小老板，一直在上演著“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的劇情，為什么最后能...
? ? ?一個(gè)企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關(guān)鍵性人才，因?yàn)殛P(guān)鍵性人才是一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源是企...
? ? ?做管理首先要考慮付出，幫助下屬解決生產(chǎn)、工作中的問題，只提要求，不給方法，很難做好管理。 ...
（一）缺乏主動(dòng)性 在經(jīng)歷以幾年風(fēng)風(fēng)火火的培訓(xùn)熱潮以后，很多企業(yè)和學(xué)員發(fā)現(xiàn)，“當(dāng)時(shí)聽聽很激動(dòng)...
??? 所謂心靈的掛鉤，就是人與人之間為了彼此共同的利益和目標(biāo)，彼此理解和包容，心往一處想，勁往...
? 培訓(xùn)，對于企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)的作用不用多說，相信從事人力資源或者企業(yè)培訓(xùn)的人都會(huì)知曉。今天我想說...
?很多培訓(xùn)項(xiàng)目是需要依托于業(yè)務(wù)部門的支持。培訓(xùn)項(xiàng)目的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與開發(fā)需要業(yè)務(wù)內(nèi)容專家貢獻(xiàn)力...
1、講授法： 屬于現(xiàn)場授課的培訓(xùn)方式，是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá)，案例分析，小組研討等系統(tǒng)的向受訓(xùn)...
1、講授法： 屬于現(xiàn)場授課的培訓(xùn)方式，是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá)，案例分析，小組研討等系統(tǒng)的向受訓(xùn)...
喬天驕
漆志軍
肖楠
劉昌進(jìn)
師全潤
晏本亮
肖承建
姚光林
彭旺
儲(chǔ)桂榮
張從領(lǐng)
何君瑜
吳凡
姚俊杰
林人樹