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畢春秋：勞動法老師
專注于勞動合同法與心理分析技術(shù)
勞動法/勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家
勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家
北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 理學(xué)碩士
國家二級心理咨詢師
貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)【點擊詳細】
員工拒絕調(diào)崗，企業(yè)以不服從管理嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動關(guān)系這種處理合法嗎？如果要做這樣的處理必須要在四個...
員工維權(quán)告公司本質(zhì)上是為了維護個人權(quán)益和公平，不是情勢所逼，也不會做出這樣的選擇。但是也不一定，因為...
員工的考勤，如果你管理的是知識型的，員工管理的是現(xiàn)在的95后和00后，建議必須人性化。華為是個軍隊化...
公司想辭退一名主管，已經(jīng)入職四年了，老板又不想賠償。目前在堅持階段，員工要仲裁怎么處理？首先我想問你...
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