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國家二級企業(yè)培訓(xùn)師；心理咨詢師；
富士康IE學(xué)院特聘講師；
深圳市幸福家公益基金講師團(tuán)成員；
國際培訓(xùn)與教學(xué)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)師；
SYB創(chuàng)業(yè)講師；
中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）深圳教學(xué)中心講師；
西南交通大學(xué)深圳教學(xué)中心講師；
郭宏江：（十二【點擊詳細(xì)】
不懂上班的門道工作就難以開心，以下是一些上班需懂的道理： 一、臉皮厚一點，收起唯唯諾諾、支支吾吾的個性，敢于正視對方眼睛，自信表達(dá)，避免被輕易拿捏。 二、大膽和領(lǐng)導(dǎo)交流，大家都是打工人，大方打招呼，當(dāng)不懼怕與任何人交流時，就離成
絕大多數(shù)人四十歲后會面臨中年危機(jī)，這源于年輕時的選擇和行為，為避免中年危機(jī)，有以下幾點建議： 一、年輕時不要因基層崗位工資小幅度漲幅就頻繁跳槽，應(yīng)在一家公司盡快打拼到中層甚至更高層，同時多積累技術(shù)或人脈資源，在一個方向扎根，減少換方向
過來人分享年輕人職場必知的 10 條規(guī)則。 一、能在網(wǎng)上查到的問題別用嘴問，別人能接受沒經(jīng)驗但不能接受懶和不動腦子。 二、做重要事留憑證，如文字版確認(rèn)郵件或聊天記錄。 三、凡事有備選方案，工作方案留一手。 四、重要文
想要讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，可以從以下方面著手： 一、開大會時，在符合身份前提下盡量往前坐，領(lǐng)導(dǎo)講話時目不轉(zhuǎn)睛注視領(lǐng)導(dǎo)臉并保持視覺接觸，根據(jù)講話內(nèi)容頻頻點頭、表情豐富，時而認(rèn)真做筆記、時而恍然大悟，鼓掌時比別人時間略長。 二、單位組織活動
女性職場的三個階段。 第一階段：大學(xué)畢業(yè)工作到生育前（職場生涯黃金期）。此階段女性有體力、有熱情，應(yīng)抓住一切機(jī)會向前沖，拼命積累。生育如同職場工作一樣，需要有計劃、有準(zhǔn)備地進(jìn)行。 第二階段：生育到孩子三歲。體力和精力下降，努力平
職場小白常認(rèn)為快速進(jìn)出公司無大礙，但頻繁跳槽影響未來擇業(yè)。以下是規(guī)避垃圾公司的方法： 第一，面試前。 一、篩選邀約公司：若 HR 未了解簡歷基本情況就邀面試，可直接淘汰，去了也是浪費(fèi)時間。 二、不抱僥幸心理：招聘信息未提及
職場用人之道： 1、不要輕視任何人，因為不清楚其背后的人脈關(guān)系。 2、提拔是一個長期積累的過程，即便有其他途徑，前期的鋪墊也不可或缺。 3、務(wù)必與上級維持良好關(guān)系，畢竟沒人愿意任用與自己關(guān)系疏遠(yuǎn)之人。 4、別企圖僅靠
職場中與同事相處要帶腦子，不然可能遭遇背刺、甩鍋、穿小鞋甚至丟工作，想要在職場混得好，需記住以下幾點： 一、凡事留余地，說話做事別太滿，要三思而后行，不給別人留話柄。 二、做事留證據(jù)，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，工作留痕，方便復(fù)盤，關(guān)鍵時
李曉慧（SZ）
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