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賴金友
青少年陽光成長導師
金口才創(chuàng)始人，首席教練
企業(yè)管理培訓新銳講師
資深廣告人，平面設計講師
主編《金口才訓練教程》《企業(yè)管理手冊》書籍【點擊詳細】
如何在公眾場合克服你的緊張心態(tài)。記得第一次上臺演講的時候，臺下有三十多號人，在這個臺上的時候，我的表情、我的手勢、我的儀態(tài)各種都很不自然，在臺上的時候頭腦一片空白，臺下說的話，我說的話我都不知道在說什么，像這種問題，下臺之后，就開始反思自己
如何表態(tài)發(fā)言，其實是非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平的，如果表態(tài)發(fā)言足夠精彩，勢必會為上任創(chuàng)造一個良好的開局。話術：剛才會上宣布了對我的任命，在此我衷心感謝單位對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，時光荏苒，歲月情深，一轉眼我在
競聘演講聽起來都是一樣的套路，但很容易踩雷，不僅沒人投票，還給自己招黑，有哪些地方需要注意？演講的內(nèi)容一定要符合這四個基本邏輯。 第一，不要提意見，要認可當前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害，就拼命找這個崗位的上一任，哪里做的不好，這種就是
演講和分享的時候，我會很緊張，怎么辦？首先就是在緊張的時候，血液是流向雙腿的，所以流向雙腿的時候，大腦就會出現(xiàn)一片空白。因此人緊張腿在那抖都不行，就是因為他是鼓勵你趕緊逃跑，但是你不能跑，你就只能在原地打抖。所以在這個時候你要做的事情是什么
耐心看完接下來我講的，我相信這一定會大幅提高你的輸出內(nèi)容，組織語言的能力。適用于匯報工作、面試、婚禮致辭、演講或者是簡單的交流幾乎一切對話場合。開始之前，你需要明白一個事兒，就是一個很好的進行演講的前提就是準備。這時候有人說了，不是即興演講
工作多年的你，終于被提拔了，全員大會當中，領導讓你發(fā)表感想，你應該怎么發(fā)言呢？上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作，雖然努力，但是我還欠缺很多，就得到領導和大家的包容和支持，給我完善自我和進步的機會，今天來承擔這個職
一、號召式結尾 俗話說“編簍編筐，重在收口；描龍畫鳳，難在點睛。”講話的結尾，就是講話的“收口”“點睛”。 用呼吁結尾。 古希臘狄摩西
公眾場合突然被邀請發(fā)言怎么辦？核心就是主題要明確，邏輯要清晰，內(nèi)容一定要簡潔。當你在組織語言的時候，首先你要表達的是什么？表達感謝，比如你可以選擇這樣來作為開頭：其實我是一個不太擅長在大家面前講話的人，但是今天我覺得站在這里，我非常的榮幸。
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