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商戰(zhàn)領導力培訓課程背景： 阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過，時代的步伐邁得越來越快，我們雖然不知道未來的企業(yè)組織會
集體智慧管理培訓課程背景： 阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過，時代的步伐邁得越來越快，我們雖然不知道未
決策能力方法培訓課程背景： 企業(yè)經(jīng)營中決策是一個過程，它涵蓋了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等幾個基本環(huán)節(jié)，
學習組織管理培訓課程背景： 要想適應環(huán)境，企業(yè)就不能像機器那樣運作，而必須像一個學習型的生物，注意和環(huán)境進
股權方案設計培訓課程背景： 頂層設計與股權架構是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容，它的合理與否是影響企業(yè)績效的重要因素之一。良好的頂層設計與股權架構可以促進企業(yè)的內(nèi)部控制，降低
高管戰(zhàn)略思維培訓課程背景： 孫子兵法有云，凡事預則立，不預則廢。由此可見，對未來進行規(guī)劃是非常
組織的競爭力培訓課程背景在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，組織的競爭力不僅僅取決于資源和技術，更關鍵的是組織力。然而，許多組織在發(fā)展過程中常常面臨組織力不足的問題，如部門協(xié)作不暢、決策效率低下、員工執(zhí)行力弱
組織管理工作課程課程背景： 阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過，時代的步伐邁得越來越快，我們雖然不知道未
溝通執(zhí)行管理培訓課程背景： 優(yōu)秀的團隊——讓企業(yè)的戰(zhàn)斗力更加強大、執(zhí)行力更加迅速！
公司治理結(jié)構培訓課程背景公司治理結(jié)構作為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容，其合理性對企業(yè)績效有著至關重要的影響。良好的公司治理能夠促進企業(yè)內(nèi)部控制、降低代理成本、增強核心競爭力、提高經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在
員工激勵輔導培訓課程前言：員工績效水平的高低取決于兩個因素，一是能力，一是態(tài)度。能力靠培育，態(tài)度靠激勵。培育下屬是主管的天職，是作為一個管理人員最重要的任務之一。很多主管很忙很累，而很多下屬無所適從，
科學領導力培訓課程背景在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，領導力的重要性日益凸顯。然而，許多領導力課程效果不佳，主要原因在于未能抓住領導力的本質(zhì)——領導對象的“行為改變&r
經(jīng)營與變革培訓課程背景時代變了，如今的商業(yè)邏輯已經(jīng)和過去的有了質(zhì)的不同：改革開放第一個15年，供給方主導型經(jīng)濟；改革開放第二個15年，需求方主導型經(jīng)濟；改革開放第三個15年，第三方主導型經(jīng)濟。但與此同
互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略培訓課程背景： 隨著互聯(lián)網(wǎng)的縱深發(fā)展，信息的傳遞已越來越不受時間和空間的限制；同時，黨的十八屆三
戰(zhàn)略落地實操培訓課程背景： 孫子兵法有云，凡事預則立，不預則廢。由此可見，對未來進行規(guī)劃是非常
領導科學決策培訓課程背景： 決策是一個過程，它涵蓋了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等幾個基本環(huán)節(jié)，而在整個決
領導力核心的培訓課程背景： 在培訓市場上，領導力的課程可謂五花八門、琳瑯滿目。但學員的反饋往往是覺得&ld
無障礙溝通技巧培訓課程背景：洛克菲勒曾說過這樣一句名言，假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。溝通能力之重要，由此可窺見一斑。是的，在當今