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AC評(píng)價(jià)中心課程課程目標(biāo)與收益在目前產(chǎn)業(yè)格局與市場(chǎng)巨變的環(huán)境下，更多企業(yè)在關(guān)注人力資源如何有效地支持業(yè)務(wù)發(fā)展，關(guān)注人力資本的增值。如何有效地衡量與評(píng)價(jià)人才，評(píng)價(jià)組織發(fā)展與人力資本的發(fā)展?jié)摿捌ヅ涠龋?/p>
員工能力發(fā)展培訓(xùn)課程目標(biāo)員工的能力發(fā)展是從自我意識(shí)的覺醒開始的，任何年齡的任何人都能改善自身的素質(zhì)和能力——發(fā)現(xiàn)盲區(qū)，真實(shí)、清晰而準(zhǔn)確的自我認(rèn)知是自我能力突破的起點(diǎn)和入口，自我
人才盤點(diǎn)方法課程課程目標(biāo)本課程以人才管理的系統(tǒng)思想和*實(shí)踐作為指導(dǎo)，以如何實(shí)施成功的人才盤點(diǎn)，選拔優(yōu)秀、發(fā)展卓越為目標(biāo)，來(lái)分享人才盤點(diǎn)的正確思維、實(shí)操方法和工具，并通過一系列的實(shí)踐案例、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)
員工培養(yǎng)方法培訓(xùn)第一部分：分析員工現(xiàn)狀，明確員工培養(yǎng)目標(biāo)課程目標(biāo)您將在本課程學(xué)習(xí)：理解并掌握員工分析的方法，制定清晰的培養(yǎng)目標(biāo)；掌握銷售新人加速培養(yǎng)、在職銷售針對(duì)性培養(yǎng)、接班人培養(yǎng)的方法和工具；理解并
勝任力快速建模培訓(xùn)課程特色：-借助《勝任力卡片》這一經(jīng)典工具，展開崗位勝任力與戰(zhàn)略勝任力（組織勝任力）模型構(gòu)建演練，使參與者快速高效掌握建模技術(shù)；-結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，對(duì)標(biāo)建模；確保所建模型能夠精準(zhǔn)反應(yīng)
人才梯隊(duì)培養(yǎng)方法課程目標(biāo)您將在本課程學(xué)習(xí)：-理解人才梯隊(duì)建設(shè)的概念，打通任職資格和人才梯隊(duì)建設(shè)-掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的整體流程和步驟-掌握關(guān)鍵崗位識(shí)別與評(píng)估的方法及工具-掌握任職資格標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建、任職資格認(rèn)證
敏捷人才梯隊(duì)建設(shè)公開課
人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
廣東職業(yè)經(jīng)理人技能培訓(xùn)班
結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)