已加入本站106天 , 點擊量：25850 次
團隊復盤策略課程【課程背景】隨著環(huán)境日趨多變、不確定、復雜、模糊，無論是個人還是組織，都需要更快更有效地進行創(chuàng)新應變、提升能力。復盤作為一種從經驗中學習的結構化方法，滿足了團隊加速學習的需求，也是有效
管理情境溝通課程【課程背景】為什么一件事情由一個部門主導、另一個部門協(xié)作，往往就變成孤掌難鳴？為什么部門間的溝通障礙重重，仿佛有難以逾越的鴻溝，協(xié)作總無成效？怎樣才能打破壁壘，克服部門間的溝通障礙，讓
管理者轉身角色認知課程【課程背景】身為企業(yè)管理者，承擔著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經營目標達成的重要使命，是企業(yè)承上啟下的關鍵力量。調研報告顯示，中國企業(yè)的職業(yè)經理人與部門經理、主管，大部分是企業(yè)從基層優(yōu)秀的技
團隊目標績效管理課程 【課程背景】一個高效的團隊，*的狀態(tài)是團隊的領導與員工要做符合自己角色的事情，各司其職，并且充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。很多人會認為部門經理最重要的工作是管人。但是僅僅懂
教練式的員工輔導課程【課程背景】隨著社會的進步與發(fā)展，如今組織管理者所面臨的*挑戰(zhàn)，已經不在是單純的“提升組織績效”這么簡單。而是“如何帶領一群有個性、有思想的跟隨
卓越團隊組建課程 【課程背景】當外界環(huán)境復雜、競爭加劇、內部環(huán)節(jié)增加后，企業(yè)要發(fā)展就必須弱化個人增強團隊，只有高效績效的團隊，才能讓企業(yè)和部門真正的具備效率，所以在中國當下的形式下，企業(yè)必須
團隊激勵授權課程【課程背景】您現在所在的團隊，是不是有著各種苦惱的問題，正在面對以下挑戰(zhàn)：團隊成員之間效率低下，缺少相互的信任、理解和支持？團隊成員年齡層次分層較大，95后00今后員工風格迥異？團隊成
高效項目制勝管理課程 【課程背景】 “項”者，頸也，需拿捏要害之處，方可控全局； “目”者，眼也，眼觀六路，查看于微小，遠
時間效能管理提升課程 【課程背景】企業(yè)的資源一般都知道“人、財、物”，但往往容易忽略“時間”。時間是工作中不可缺少、不可存儲的重要資源。如何成
組織人才經驗萃取課程【課程背景】現代企業(yè)競爭激烈，新的商業(yè)模式層出不窮，互聯網+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代，各家企業(yè)也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業(yè)
課堂講授呈現課程 【課程背景】在企業(yè)內部，很多能者屬于理論家、實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；內訓師不懂如何呈現課程，往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓，
品牌課程設計與開發(fā)課程【課程特色】有趣：課程氛圍活躍，講師語言幽默風趣，現場互動極強的帶入感。有用：解決現實問題為切入點、讓學員學了就會，會了就能用。有結果：現場制定方案，確保聽得懂、用得上、會實操，