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張何之

張何之

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

張何之課程

新形勢下建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與精細(xì)化管理

建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與管理課程 【課程背景】中國建筑業(yè)經(jīng)歷了近三十余年的高速發(fā)展,目前正處于由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。當(dāng)前,建筑企業(yè)面臨眾多棘手問題,如治理結(jié)構(gòu)不完善,企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范;管理

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《十四五時(shí)期新投資理念下建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展》

建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級課程 課程背景在新一輪國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和國內(nèi)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的意義變得尤其重大。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)和整個(gè)國民

張何之 2天 培訓(xùn)時(shí)長

精益建造理念在工程建筑企業(yè)的實(shí)踐

工程建筑企業(yè)的實(shí)踐課程 【課程背景】中國建筑業(yè)自改革開放以來取得舉世矚目的成就,成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。當(dāng)前建筑企業(yè)已經(jīng)形成了體系較為完整、流程較為標(biāo)準(zhǔn)的格局,為精益管理的引入、推進(jìn)和系統(tǒng)建

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

建筑業(yè)“十四五”形勢分析及發(fā)展機(jī)會研判

建筑業(yè)十四五形勢分析課程 【課程背景】在大國博弈、新冠疫情、*關(guān)系復(fù)雜化等不確定因素影響下,中國經(jīng)濟(jì)長期面臨轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整;在新基建、工程總承包、房地產(chǎn)等政策頻發(fā)的行業(yè)形勢下,建筑企業(yè)需提前

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展之道

建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程 【課程背景】數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力變革、效率變革、質(zhì)量變革的重要途徑。2020年8月,國資委發(fā)布了《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》(簡稱《

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《建筑企業(yè)精細(xì)化管理與組織能力建設(shè)》

精細(xì)化管理組織能力課程 課程背景隨著行業(yè)競爭不斷加劇,精耕細(xì)作成為建筑企業(yè)生存和發(fā)展的基本條件,保持企業(yè)的精細(xì)化管理能力越來越重要。雖然影響企業(yè)盈利的因素很多,但內(nèi)部組織管理仍然是重要因素之

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與商業(yè)模式創(chuàng)新

建筑企業(yè)頂層設(shè)計(jì)課程 【課程背景】在大國博弈、新冠疫情、*關(guān)系復(fù)雜化等不確定因素影響下,中國經(jīng)濟(jì)長期面臨轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整、短期面臨貿(mào)易摩擦等諸多壓力,經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將從粗放式高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

工程建筑企業(yè)戰(zhàn)略解碼與績效落地

工程建筑企業(yè)戰(zhàn)略解碼課程 【課程背景】在大國博弈、新冠疫情、*關(guān)系復(fù)雜化等不確定因素影響下,中國經(jīng)濟(jì)長期面臨轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整、短期面臨貿(mào)易摩擦等諸多壓力,經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將從粗放式高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《成渝經(jīng)濟(jì)圈下的建筑行業(yè)發(fā)展機(jī)遇和建筑業(yè)頂層設(shè)計(jì)與商業(yè)模式創(chuàng)新》

建筑行業(yè)發(fā)展機(jī)遇課程【課程背景】在大國博弈、新冠疫情、*關(guān)系復(fù)雜化等不確定因素影響下,中國經(jīng)濟(jì)長期面臨轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整、短期面臨貿(mào)易摩擦等諸多壓力,經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將從粗放式高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,從傳統(tǒng)制

張何之 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《建筑企業(yè)精細(xì)化管理》

建筑企業(yè)精細(xì)化管理課程培訓(xùn)課程背景中國建筑業(yè)自改革開放以來取得舉世矚目的成就,成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。當(dāng)前建筑企業(yè)已經(jīng)形成了體系較為完整、流程較為標(biāo)準(zhǔn)的格局,為精益管理的引入、推進(jìn)和系統(tǒng)建設(shè)積累了良好

張何之 3天 培訓(xùn)時(shí)長

房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵(lì)

薪酬績效考核管理模塊1:房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理體系Part1.企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢20世紀(jì)80年代-21世紀(jì)-未來十年案例:萬科“每個(gè)部門經(jīng)理都應(yīng)該是人力資源經(jīng)理”Part

張何之 2天 培訓(xùn)時(shí)長

建筑施工企業(yè)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理與有效項(xiàng)目管理

施工項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程大綱

張何之 2天 培訓(xùn)時(shí)長

建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵(lì)

建筑施工企業(yè)績效考核培訓(xùn)    

張何之 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理與有效項(xiàng)目管理

項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃課程收益: 工程項(xiàng)目是施工企業(yè)的“窗口”,以工程項(xiàng)目管理為中心,提高項(xiàng)目的運(yùn)作質(zhì)量,是施工企業(yè)生存和發(fā)展永恒的主題。在工程項(xiàng)目規(guī)?;鞠嗤那闆r下,為什么有的

張何之 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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