職場中,有人專業(yè)過硬,卻不被提拔,有人與人和善,卻被人疏遠(yuǎn)。
明明覺得自己很努力的社交、工作,到頭來卻一事無成。
根本原因,就是沒有掌握成年人的“職場生存法則”。
想要高升,一定要了解這6個(gè)職場定律,一起來看看吧!
1、不要以為努力工作就會(huì)加薪
很多職場人會(huì)把努力作為衡量自己價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。但是在老板眼中,員工的價(jià)值在于他能為企業(yè)帶來多少利潤和營收。
低效的努力只能感動(dòng)自己,非但不會(huì)漲薪,還可能面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。
想要獲得高薪被領(lǐng)導(dǎo)提拔,就要不斷提升自己的核心價(jià)值,用能力和實(shí)力獲得底氣。
在職場,牢記這6條鐵律,讓你不斷攀升
2、大隱隱于市,千萬不要小瞧公司里的小人物
職場中,很多白領(lǐng)會(huì)有種“階級優(yōu)越感”,面對公司的保潔阿姨或者門衛(wèi)大叔,常會(huì)出言不遜,有的甚至?xí)吒咴谏系呐校瑢λ麄兊墓ぷ髦甘之嬆_。
先不說這種行為非常的掉價(jià),是沒有素質(zhì)和修養(yǎng)的體現(xiàn),另一方面,你的所作所為很有可能會(huì)給自己留下巨大的隱患。
千萬不要小瞧公司里的小人物,他們中的很多人是公司的“信息中轉(zhuǎn)站”,掌握著很多一手的消息,得罪對方,你的消息接收將會(huì)變得閉塞。
在職場,牢記這6條鐵律,讓你不斷攀升
3、同事相處要有距離,不要太過熱情
從小,我們就被父母灌輸“朋友多了路好走”的觀念,導(dǎo)致在長大后的一段時(shí)間內(nèi),都難以改變這個(gè)“本能”認(rèn)知。
但是在成年人的世界,朋友在精不再多。
特別是在利益為上的職場,對人毫無保留地掏心掏肺,無疑是把軟肋剖給對方看,只會(huì)讓自己陷入危險(xiǎn)的境地,你的熱情、妥協(xié)有時(shí)候?qū)λ硕苑炊秦?fù)擔(dān)。
成熟的職場人懂得分寸和邊界。適當(dāng)?shù)乇3志嚯x,于人于己都是好處。
在職場,牢記這6條鐵律,讓你不斷攀升
4、鞭打快牛,不要一直向前沖
在一些公司,工作能力越強(qiáng)、效率越高的人,反而會(huì)越來越忙,反而是一些渾水摸魚的人,每天輕輕松松,卻領(lǐng)著一樣的工資,這是典型的“鞭打快牛”效應(yīng)。
比如,領(lǐng)導(dǎo)凌晨3點(diǎn)把工作發(fā)給你和另外一名同事,同事沒有回復(fù),而你因?yàn)榕碌米镱I(lǐng)導(dǎo)馬上回復(fù)并扛著困意完成了工作。
在領(lǐng)導(dǎo)眼中,你就是一個(gè)隨叫隨到且好用的人,所以在遇事的第一刻,都會(huì)想到你,時(shí)間一長,你身上的擔(dān)子就會(huì)越背越重。
適當(dāng)偷懶不是偷奸?;镁芙^也不一定會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo),有自己的底線的人,才能被領(lǐng)導(dǎo)尊重。
在職場,牢記這6條鐵律,讓你不斷攀升
5、時(shí)刻要保持“空杯心態(tài)”
老話說得好:“人外有人,山外有山。”
在人才濟(jì)濟(jì)的職場,不缺的就是全能型人才。不要因?yàn)橐稽c(diǎn)成就就沾沾自喜,覺得自己比別人優(yōu)秀。現(xiàn)實(shí)中比你好的人比比皆是,但是他們懂得暫避鋒芒,會(huì)因?yàn)槊髡鼙I矶x擇裝糊涂。
想要向上走,就要懷揣敬畏之心,保持“空杯心態(tài)”,每個(gè)人都有自己的閃光燈值得你學(xué)習(xí),千萬不要盲目自大,這樣只會(huì)讓自己摔得很慘。
在職場,牢記這6條鐵律,讓你不斷攀升
6、不要多管閑事,做多錯(cuò)多
很多人為了表現(xiàn)自己或經(jīng)營關(guān)系,會(huì)通過幫助他人來獲得肯定。
之前公司的一位同事小A,做完自己的本職工作后,好心幫同事B的忙,結(jié)果B下班去約會(huì) ,把活都推給了他,第二天一組數(shù)據(jù)出錯(cuò),B也把責(zé)任都推到他的頭上,明明是好心,最后弄得里外不是人,小B抱怨他粗心,領(lǐng)導(dǎo)也對他有了看法。
所以,不是自己的事,不要隨意參與,掃好自家門前雪就行。
做好自己該做的,專注自身,比幫助他人更加重要,因?yàn)樽约号λ@得的成績,是誰都給不了的,當(dāng)你變得足夠優(yōu)秀,自然會(huì)有人慕名而來。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/111473.html