職場上遇到自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)或同事，該如何相處才能避免添堵呢？我知道你心里很煩。所以這五條職場潛規(guī)則你一定要懂。尤其是最后一條，只要你做到位，哪怕是小人，也會對你言聽計從。
首先第一條就是對事不對人，你得清楚，你來職場是來賺錢的，不是來交朋友的，人際關(guān)系搞得好。雖然有利于工作開展，但更重要的還是你得把活兒干好，你有干活兒的實力，你能把手頭的活兒干好，那是基礎(chǔ)，其他的都是錦上添花，就算是因為工作跟別人發(fā)生了分歧，你也要對事不對人該走流程的走流程，該想解決辦法的想解決辦法，千萬別人身攻擊，否則你再有理也會被人排擠。
第二點就是不深交，咱也別絕交。如果你發(fā)現(xiàn)某個人三觀特別不正，你跟他多說一句話都會感覺不舒服，你就跟他保持距離就好了。工作上盡量避開合作，下班之后也不用摻和他們的一些聚會，話不投機(jī)半句多，當(dāng)然我們也沒必要把事兒把話說的太絕，做的太絕。場面話該說還得說，招呼該打還得打，千萬別因為自己一時賭氣，給自己多樹立一個敵人。沒那個必要。
第三點，就是不要在背后說人閑話，即使你再討厭一個人，不喜歡他的做人方式和工作態(tài)度，也不要在他背后說他的壞話。你怎么敢保證這句話說出去之后百分百不會傳到他耳朵里的。萬一有人傳閑話，并且添油加醋，挑撥你們之間的矛盾，你這不自討苦吃嗎？
第四點就是別給別人亂貼標(biāo)簽。雖然在職場上的確存在一種小人，但是話又說回來，很多時候我們對別人產(chǎn)生不好的想法很有可能就是偏見。萬事都不要想的那么*，同樣對人也是一樣，我們可以找到對方身上的一些優(yōu)點來貼標(biāo)簽，比如對方工作態(tài)度很嚴(yán)謹(jǐn)，穿衣打扮很有品味。很多時候我們都是因為對方身上有缺點，某個缺點放大了，從而讓你忽視了他身上的優(yōu)點。從而讓你覺得對方十惡不赦，當(dāng)我們?nèi)ハ雽Ψ缴砩蟽?yōu)點的時候，你會發(fā)現(xiàn)，這個人其實還挺好相處的。
最后我再送你一條忠告非常重要。就是如果你在職場上沒有實力，沒有人會真正在意你的感受和自尊心，你一定要想辦法找到自己真正有熱忱，愿意鉆研的地方，慢慢把它培養(yǎng)成自己不可替代的核心競爭力。因為職場上你值多少錢，很多時候跟你能創(chuàng)造多少價值沒有必然關(guān)系。而且跟你的工種能多么容易被替代有關(guān)系。如果老板從市場上花5000塊錢，就能找到能接手你工作的人。即使你一個月賺了能給公司賺10萬塊錢，你還是只能拿到5000塊錢。所以永遠(yuǎn)記住，你越不可被替代，你就越值錢，別人也就越離不開你，自然對你的態(tài)度也會越來越好，你認(rèn)同嗎？
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