為什么工作干的越好,越不給升職加薪呢?我有個(gè)侄子,昨天他找到我,他現(xiàn)在是部門的主管,他跟我說手上的項(xiàng)目要么是自己研發(fā)帶頭做起來的,要么就是老板直接派發(fā)的。最近一年手上項(xiàng)目很多,還是同時(shí)進(jìn)行的那種,需要每天加班加點(diǎn)去完成,工資也不高,太累了,感覺都干不動(dòng)了。有時(shí)候想辭職,又有些不甘心,也很舍不得我該怎么辦呢?這是經(jīng)典的鞭打快牛的管理學(xué)問題了。什么是鞭打快牛呢?
有一個(gè)寓言故事,一個(gè)農(nóng)夫,有一頭水牛和一頭黃牛,農(nóng)夫拉著兩頭牛去犁地,先給黃牛套上了犁枷,但是折騰了半天,黃牛就是一動(dòng)不動(dòng)。無奈之下,農(nóng)夫換上了水牛,水牛不用吆喝,就能主動(dòng)拉著你往前走。但是農(nóng)夫還是不斷的去鞭打水牛。水牛很是不解,就停下來問主人,我已經(jīng)盡心盡力幫你拉犁了,怎么老是打我呢?農(nóng)夫說。黃牛不拉,只有你能拉,不打得你跑快一些,什么時(shí)候才能犁完地?少廢話,快走。說完又是一鞭子。多次挨鞭子的水牛就想了,自己跑得越快,犁得田越多,被別人打的機(jī)會(huì)就越多了。而黃牛卻在旁邊悠哉悠哉的吃草,真是不公平。最終他就掙脫了犁枷跑了。
要破解這個(gè)鞭打快牛的現(xiàn)象,必須從本質(zhì)上分析才能知道最終答案。我們來拆解一下這個(gè)鞭打快牛。首先說牛,如果你是牛,就無法擺脫干活的命運(yùn),每天的經(jīng)歷都是在做事,在做項(xiàng)目。如何提升自己的權(quán)利和收入,反而不是很用心升遷就很佛系,以為自己工作做好了,就會(huì)自動(dòng)的升職加薪。實(shí)際上恰恰相反,所以破解自身的身心疲憊的狀態(tài),就要轉(zhuǎn)變思路,不斷提升自己的位置,擺脫具體的事物,徹底擺脫牛的身份才行。其次就是快,你干得越快,干得越好,任務(wù)就自然越來越多了,做老板的不會(huì)讓你閑著的,畢竟開的是工資,購買的是勞動(dòng)時(shí)間,誰都想要在單位時(shí)間內(nèi)讓員工創(chuàng)造更多的利潤。所以你在接受工作的時(shí)候,要學(xué)會(huì)控制工作的節(jié)奏,把任務(wù)控制在讓老板認(rèn)為你時(shí)間已經(jīng)占滿。但實(shí)際上你自己能夠控制大把時(shí)間的狀態(tài)。
職場(chǎng)上要學(xué)會(huì)表演,不要快,你的工作越是優(yōu)秀,老板就越不會(huì)讓其他人去代替你做。最后就是鞭打。為什么面對(duì)快牛的老板做的不是去激勵(lì),不是急于升職加薪,而是不斷的鞭打你呢?想想你工作干得這么好,你升職了,那誰來接替你做這個(gè)工作,別人無法代替你,所以不能升職,加薪那就更不行了。超出這個(gè)職位的工資太多,會(huì)直接影響上司的心情以及同事的心情,會(huì)搞亂公司的薪酬制度。對(duì)于優(yōu)秀的員工給你權(quán)利,給你高工資,你出去單干怎么辦呢?所以只能夠敲打了。明白產(chǎn)生問題的根本原因之后,我們就有了破解方法了。那么對(duì)于這個(gè)鞭打快牛的現(xiàn)象,只能以退為進(jìn),暫時(shí)請(qǐng)病假,讓領(lǐng)導(dǎo)不得不把這個(gè)任務(wù)分解出去,由別人來擔(dān)任,自己再回來,只做重要的事情。如果領(lǐng)導(dǎo)不分解任務(wù),依舊如此,那就換個(gè)工作好了,有些領(lǐng)導(dǎo)就是周扒皮,天天搞半夜雞叫,誰也沒辦法。但是還沒有出現(xiàn)鞭打快牛的職場(chǎng)人,要盡量的展示自己的管理能力,協(xié)調(diào)大家做事,給組織帶來利益。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道管理能力強(qiáng)的人,只有給更高的權(quán)利,才能夠帶來更大的利益,所以會(huì)不斷的升值。如果只表現(xiàn)自己的個(gè)人工作能力,這個(gè)就會(huì)被工作鎖定。沒有人代替你,你只能原地的不動(dòng),不然你走了誰干活,對(duì)不對(duì)?是不是很后悔,不懂點(diǎn)人性,你根本就混不好職場(chǎng)。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/112216.html