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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何讓員工忠誠于公司?

 
講師:盧孟媛 瀏覽次數(shù):2267
 如何讓員工永遠(yuǎn)的忠誠公司,這個是可以實現(xiàn)的。關(guān)鍵是你得擁有一個永遠(yuǎn)讓員工忠誠的能力。員工忠誠取決于幾個方面。 1、你的領(lǐng)導(dǎo)力, 2、公司的發(fā)展前景。 3、他在這里能夠得到他自己想要的薪酬回報和成長。 你這三樣都做到了,員工就忠誠。如果你這三樣都做不到,你憑什么讓員工對你忠誠?

如何讓員工永遠(yuǎn)的忠誠公司,這個是可以實現(xiàn)的。關(guān)鍵是你得擁有一個永遠(yuǎn)讓員工忠誠的能力。員工忠誠取決于幾個方面。

1、你的領(lǐng)導(dǎo)力,

2、公司的發(fā)展前景。

3、他在這里能夠得到他自己想要的薪酬回報和成長。

你這三樣都做到了,員工就忠誠。如果你這三樣都做不到,你憑什么讓員工對你忠誠?

比如說第一點,你自己都沒有領(lǐng)導(dǎo)力,你總是不會去用人。他明明那方面做的是挺強(qiáng)的,你偏偏要去干預(yù)他。那明明他是需要你指導(dǎo)的,你偏偏要給他授權(quán),不給他指導(dǎo),天天去激勵他打雞血有用嗎?沒用,你還希望他對你忠誠,怎么可能呢?

第二個就是你的公司的發(fā)展前景。你看到你公司一天不如一天每天在走下坡路或者是原地踏步,每年都在原地踏步,看不到前景,看不到未來。那你怎么能夠讓你員工忠誠呢?他肯定希望有更好的發(fā)展,更好的平臺。

第三個方面,員工在這里是為什么?一般我們很多員工都比較年輕,他年輕在這里不只是為了賺到今天的工資,他還考慮他明天能不能賺到更多的錢,就是他要考慮他的成長。如果他在這個團(tuán)隊里面看不到自己成長,今天做的這個事情跟明天做的那個事情沒什么區(qū)別,永遠(yuǎn)沒有太多挑戰(zhàn)性的事情去提升他的能力。那他怎么會有忠誠呢?

所以員工忠誠就看你是否有待員工忠誠的實力。第一個你自己的領(lǐng)導(dǎo)力。第二個公司發(fā)展的前景。第三個讓員工在這里能夠獲得他所需要的東西。



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盧孟媛
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