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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)怎樣提高員工的工作能力?

 
講師:吳立國 瀏覽次數(shù):2308
 怎么樣提高員工的工作能力?通過三個渠道。 1、探索,沒人給你教,你自己通過長期的實踐,反復(fù)的去做一件事兒,摸索總結(jié)出一套方法,變得越來越熟練,能力自然就提升了,這是靠摸索長出來的本事。如果你的團(tuán)隊人才都是這樣成長的話,一定非常慢,付出的代價非常多。 2、就是輔導(dǎo),師傅給徒弟輔導(dǎo),上司給下

怎么樣提高員工的工作能力?通過三個渠道。

1、探索,沒人給你教,你自己通過長期的實踐,反復(fù)的去做一件事兒,摸索總結(jié)出一套方法,變得越來越熟練,能力自然就提升了,這是靠摸索長出來的本事。如果你的團(tuán)隊人才都是這樣成長的話,一定非常慢,付出的代價非常多。

2、就是輔導(dǎo),師傅給徒弟輔導(dǎo),上司給下屬輔導(dǎo),我說你聽,我做你看,你做我看,你說我聽就這么帶幾次,你就熟練了,長本事了,這就是通過師傅的輔導(dǎo),讓經(jīng)驗得到的傳承。

3、是培養(yǎng),就是按照崗位的勝任力模型,通過系統(tǒng)的培訓(xùn),讓員工從小白變成全面的合格的員工。一個企業(yè)要想往大發(fā)展,做大做強(qiáng),必須要搭建出自己的人才培養(yǎng)體系,這是批量培養(yǎng)人才效率最高的方法。



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吳立國
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