每次和上級溝通都特別緊張，不知道該講些什么，該怎么辦呢？首先和上級溝通是每個員工和中層管理者都應(yīng)該掌握的能力。但在我的職業(yè)生涯中，看到過很多明明能力不錯，卻因為不會和上級溝通，導(dǎo)致失去某些發(fā)展機會的人，不會溝通，還會失去發(fā)展機會嗎？當(dāng)然工作只是你能力展現(xiàn)的一部分，溝通才能促進你的領(lǐng)導(dǎo)對你更加深度的認(rèn)識。接下來我就分享三點，讓你和你的上級溝通更順暢。
1、不要擔(dān)心說錯話，因為大部分的人都是害怕自己說錯話，才不敢和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的。雖然這個擔(dān)憂也可以理解，但你的不溝通只會給領(lǐng)導(dǎo)帶來更加負面的印象，因為每一項工作的推進都是需要及時溝通的。領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的是什么呢？就是當(dāng)提出問題的時候，對方什么反應(yīng)都沒有，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)也無法知道你的想法，嚴(yán)重的還會影響到工作的質(zhì)量和進度。
2、盡量少說廢話，很多人在和領(lǐng)導(dǎo)交流的時候，為了避免說錯話，反而經(jīng)常說一些廢話，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)無法第一時間明白你想要表達的意思，甚至得不到對別人有價值的信息。
3、最后就是如實反饋困難，不要因為礙于面子，或者是想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就夸下了?？?，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你可以圓滿完成，最后卻留了個爛攤子給他收拾。你一定要坦誠且清晰的告訴領(lǐng)導(dǎo)，這項工作中你可以做到什么，哪些部分是自己完成比較困難的，需要領(lǐng)導(dǎo)和公司給予什么樣的支持。
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