職場中每家公司都有個別讓領導又愛又恨讓三分的員工,這樣的員工是其他員工心中的狠人,他們享受著和其他員工不一樣的待遇和資源。像這樣的員工都是什么樣的呢?我們來分類大約有那么四種類型。
1、就是不可替代的牛人。牛人掌握著企業(yè)的核心的業(yè)務,或者是技術,或者是資源,或者工作業(yè)績和業(yè)務能力是出眾的,無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在人力資源市場上,都屬于搶手的人才。
2、是忠于老板的身邊人。可能是老板的親屬,有時候?qū)iT放在公司起到監(jiān)督的作用,因為這些人和老板的血緣關系,或者長期以來和老板的深厚的關系,成為老板的心腹,所以一般老板不會收拾這樣的員工。
3、是關系戶。一般做事兒是無所顧忌的,得理不讓人,一般這種人都是關系戶,或者是老板創(chuàng)業(yè)階段的兄弟,提也提不起來,但又沒有辦法讓他走,所以只能養(yǎng)著。
4、是深不可測的老人。哪個企業(yè)不養(yǎng)幾個閑人,有時候那些看起來沒什么正事的人,可能正是辦大事兒的人。這些人只有在關鍵時期起到作用,平時看著是沒有什么用的,但他們會有一些通天的人際,可以在關鍵時刻助力和加持企業(yè),所以老板對這些人也是讓三分的。
所以中國人喜歡用西游記來講人際,從表面看,一件取經(jīng)的事兒是需要通過能力堅持和合作來完成的。無論你的能力多么強像孫猴子,也不管能力多么差像二師兄,還有路上的魚鱉蝦怪哪個和哪個,交手后,都是要論背景和來頭的,這就是所謂的江湖。職場也脫離不了江湖,但職場不是江湖,用在江湖的手段,如果用在職場,那就大錯特錯了。但是在職場上,要懂江湖,懂江湖才能看懂人性,才能進退有道。
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