女性在職場(chǎng)成長(zhǎng)路上的障礙，歸納起來(lái)是三個(gè)。
1、就是以自我為中心，自視太高，能在職場(chǎng)打拼的女性，大多數(shù)都是爭(zhēng)強(qiáng)好勝的個(gè)性，不甘示弱的，但是任何一個(gè)優(yōu)點(diǎn)過(guò)了頭就會(huì)成為阻礙。很多人學(xué)歷好，家世好，自身的條件也好，從外到內(nèi)哪樣都不錯(cuò)，但是身邊沒(méi)有要好的同事和朋友，本質(zhì)就是自己太把自己當(dāng)回事兒。有人把這叫公主病，也有人說(shuō)這是女皇難伺候。權(quán)力是把雙刃劍，無(wú)論拿到這把劍的起因是什么，如果用不好，就會(huì)反過(guò)來(lái)傷害到自己，實(shí)際會(huì)反噬到自己，自視太高，就會(huì)限制住自己，周圍的人，明白不明白的都會(huì)愿意夸你，你很難聽(tīng)到真話，而圍在你周圍夸你的人都是不如你的人。
2、就是患得患失，情緒化。職場(chǎng)女性的大敵就是情緒化，也許情緒化和女性的特質(zhì)有關(guān)系，但是如果管理不好，自己的情緒在職場(chǎng)就很難有發(fā)展。女性的情緒化反映出來(lái)就是四個(gè)字，患得患失，當(dāng)今天領(lǐng)導(dǎo)夸贊了自己，頓時(shí)就覺(jué)得一切如此美好。如果今天在工作中遇到什么事兒，就覺(jué)得世界末日到了，整個(gè)人都會(huì)跟著情緒跑到一邊去了。無(wú)論別人告訴你正確的做法是什么，正確的判斷是什么，正確的操作是什么，都聽(tīng)不進(jìn)去了，人跟著情緒跑了，要辭職了，立即就要去辦，人一旦情緒上來(lái)，一切決定都是錯(cuò)的。
3、就是太過(guò)相信自己的感受，只認(rèn)人不認(rèn)事兒，一切以自己的興趣和喜好來(lái)決策。職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)共事兒，謀事的地方，時(shí)間長(zhǎng)了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)老是有人辜負(fù)你，為什么呢？因?yàn)槁殘?chǎng)有職場(chǎng)的行事邏輯，你認(rèn)為你對(duì)人好，別人就要對(duì)你好，不是這么回事兒。很多時(shí)候，人對(duì)了事兒也對(duì)，但是有時(shí)候人不完全對(duì)，事兒還得做，有時(shí)候人也不對(duì)，事兒也不對(duì)。但是因?yàn)槟愕莫M隘，眼睛太拙，錯(cuò)付于人，換個(gè)角度不要有太多的分別，人是共事才能看出來(lái)的，不要太相信自己的眼睛和感受。有句話說(shuō)，我總把別人當(dāng)朋友，別人卻總把我當(dāng)客戶，雙方都沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在出發(fā)點(diǎn)和期望值上。所以女性一定要清楚自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)破除職場(chǎng)路上阻礙自身發(fā)展的障礙。
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