你已經(jīng)盡心盡責(zé),全力以赴,但仍然得不到老板的賞識(shí),到底是哪里出了問題啊,是你不夠聰明還是不夠努力。其實(shí)一切都沒有你想的那么復(fù)雜,但你必須掌握獲得老板賞識(shí)的三大關(guān)鍵。
第一個(gè),主動(dòng)承擔(dān)一些額外任務(wù)。老板不僅需要一位能干的下屬,更需要一位能擔(dān)責(zé)任的下屬,所以除了努力完成職責(zé)范圍內(nèi)的每一項(xiàng)任務(wù),還要抓住機(jī)會(huì),主動(dòng)承擔(dān)一些額外的工作任務(wù),這樣不僅可以展現(xiàn)你的才能,還能夠讓老板對(duì)你有更高的評(píng)價(jià)。
第二個(gè),不能忽略跟老板之間的關(guān)系。維護(hù)好老板的關(guān)系,不是讓你去拍馬屁,而是要保持跟老板有足夠的溝通和反饋,出現(xiàn)分歧的時(shí)候,你可以提出你的觀點(diǎn),但一旦決定了,你必須尊重老板的意見,大家都是成年人了,千萬(wàn)不要鬧點(diǎn)小脾氣。
第三個(gè),學(xué)會(huì)換位思考。老板有老板的壓力,是不是換位思考一下就知道了,老板為什么會(huì)做出你看上去離譜的決定,就能夠理解老板朝令夕改的苦衷。只有換位思考,才能夠更懂老板,才能夠更受到老板的賞識(shí)。
這就是獲取老板賞識(shí)的三大關(guān)鍵,一是主動(dòng)承擔(dān)一些額外任務(wù),二是重視跟老板之間的關(guān)系,三是學(xué)會(huì)換位思考。
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