面試有六個坑,千萬不要踩。
第一個,簡歷造假。簡歷就像女人化妝,適當(dāng)?shù)男揎椧幌?,那是可以理解的,但是別造假,本來是個掛靠211大學(xué)的三本學(xué)院,簡歷上的非要寫成211,這不是把HR當(dāng)傻子嗎?
第二個,準備不足。特別是自我介紹,面試的第一個問題,往往都是請你做一下自我介紹,所以自我介紹那可馬虎不得,就好比相親,你得流暢的把自己的優(yōu)點展示給對方,這樣才能增加對方對你的好感。
第三個,語速太快。語速一快就會有兩個后果。
一、邏輯性不足。
二、容易卡頓。
這樣表達效果就會大打折扣。很多人一緊張的時候,語速就會變得特別的快,這一點一定要時刻的提醒自己。
第四個,夸夸其談。面試的時候,人家問你什么,你就答什么,可以適當(dāng)?shù)恼故静湃A,但不要夸夸其談,誰都不喜歡那種自以為是的人。
第五個,實話實說。面試官會經(jīng)常問一個問題,你有什么缺點嗎?應(yīng)聘會計說自己馬虎,應(yīng)聘銷售說自己性格內(nèi)向,這都屬于職業(yè)上的內(nèi)傷,那打死也不能說。
第六個,穿著隨意異常。挺嚴肅的面試,穿個大褲衩子,大拖鞋就去面試了,那99%要涼涼,穿衣打扮暴露了你的品行、習(xí)慣、性格、態(tài)度和思想,切忌不要太隨意。人靠衣裝,馬靠鞍,便衣識人,這是HR的基本功,所以要盡量穿正裝去面試。
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