在職場里,經(jīng)常會聽到這樣一句話,叫做低調(diào)做人,高調(diào)做事兒,但是很多人只會低調(diào),不會高調(diào)。如果遇到以下這四件事兒,一定要高調(diào),不然在職場里就沒有高調(diào)的機會了。
第一個,匯報工作業(yè)績的時候,*不要低調(diào)。你的功勞就一定要你來匯報,要有方法的去展示自己的功勞和苦勞,這樣才能獲得更多的關注和尊重。如果你的功勞被別人拿去邀功了,那怎么辦呢?那就去領導面前匯報一個更加詳細更加精準的,最后把功勞歸于領導。
第二個,收拾小人要高調(diào)。對于那些給你挖坑,讓你背鍋的小人,抓他們把柄的時候,要低調(diào),悄無聲息的去抓,但是回擊他們的時候一定要高調(diào),一次性把它廢掉。你會發(fā)現(xiàn)不僅解決了這個小人,還能得到單位里其他同事的尊重和另眼看待。
第三個,展示特長技能要高調(diào)。比如單位的主要領導很關注的一個項目,正好缺一個PPT,你正好有一手PPT的絕活,這個時候就要毛遂自薦,當仁不讓,但是這個高調(diào)一定是有真水平,而不是在吹牛。
第四個,爭取自身利益的時候,*不要低調(diào)。特別是向上級爭取關于自己的晉升加薪資源的時候,心里想清楚了,就要向上級去提,不要天天心心念念的,但又不好意思去說,當有機會和好處出現(xiàn)的時候,不主動去爭取這些好事兒,就根本不會輪到你。一旦錯過很多時候,你的人生軌跡就會改變,那就算沒有通過,說出來也總比藏在心里更舒服,至少你表達了,領導也接收到你的信息了,雙方相互之間也會有一個全新的評估和認識。
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