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工作失誤，領導大發(fā)脾氣，給你一頓猛批，這個時候應該怎么辦？職場小白都比較緊張，想快速的和領導解釋清楚，讓領導冷靜下來，職場老手都知道，這個時候保命要緊，領導沒有直接給你送冷板凳，那說明他對你還是有期望的，你急于去辯解，就等于火上澆油，給自己招黑，你要是反駁，那就是拿雞蛋碰石頭，自尋死路，那應該怎么辦？一個字忍，忍過這一陣，等領導冷靜下來，你再真誠的去匯報溝通。

可以這樣說：領導，這都是我的錯，你的批評，讓我醍醐灌頂，我總結(jié)了一下我自己的錯誤，123，因為在做這個工作的過程當中，我遇到了如下問題，第一、第二、第三，遇到問題的時候，我比較著急，沒有把握好，如果我能及時的向您請示匯報，也不會捅下這么大的窟窿，我以后一定會注意的，這是我的補救措施，第一、第二、第三、第四，您看怎么樣？請您指點一下，只要您對我還有一點信心，我一定以百分之百的努力交給你一張漂亮的答卷。這樣先誠懇的承認錯誤，在客觀匯報事情的前因后果，接著講補救措施，而且要請領導指點、把關(guān)和幫助，關(guān)鍵在最后，千金難買領導的信任，有了領導的信任，然后再迅速的用行動來滅火，補上漏洞，解決問題，這比任何辯解都更加的有力。