老實人能當領(lǐng)導(dǎo)嗎?老實人還是不要當領(lǐng)導(dǎo)了,誤人誤己,為什么受傷的總是我,在職場上老實人都有三個毛病。
第一個,老實人,不擅長表達說話,想哪說哪,如果是因為專業(yè)能力強,提拔上去的更糟糕,除了專業(yè)啥也說不明白,一旦成為領(lǐng)導(dǎo),勢必要成為團隊的精神領(lǐng)袖,得會談判,能把握人性,會做思想工作,都說大實話,怎么影響下屬,讓下屬愿意跟著你的思路走?
第二個,老好人,遇到事情總是想著不要翻臉,希望大家都和和氣氣,要表態(tài)的時候不敢表態(tài),要拍桌子的時候又不敢得罪人,誰會把你當回事?
第三個,老實人,不敢要,習慣被動接受。當員工的時候沒問題,把老板交代的活辦好就行了,但是當了領(lǐng)導(dǎo),要敢于主動出擊,機會都是搶來的,不主動誰會給你?不敢上陣沖鋒,誰敢交兵權(quán)給你。不是教老實人壞,而是希望老實人能做到菩薩心腸,雷霆手段,這個時候才能坐穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)的位置。
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