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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

壞情緒如何應(yīng)對(duì)?分享三種段位應(yīng)對(duì)方式

 
講師:于濱 瀏覽次數(shù):2299
 職場(chǎng)里遇到壞情緒怎么應(yīng)對(duì)?分享一下年薪30到100萬的人,在不同的薪資段位有不同的應(yīng)對(duì)反應(yīng)。 1、年薪30萬,責(zé)己內(nèi)耗。能做到年薪30萬,已經(jīng)是專業(yè)能力領(lǐng)域的強(qiáng)者,但是這個(gè)薪資段位的人,很多時(shí)候還有學(xué)生思維,容易把別人對(duì)事兒的評(píng)價(jià),等同于別人對(duì)自己人的評(píng)價(jià),所以常常陷入精神內(nèi)耗,如果他們不能擺

職場(chǎng)里遇到壞情緒怎么應(yīng)對(duì)?分享一下年薪30到100萬的人,在不同的薪資段位有不同的應(yīng)對(duì)反應(yīng)。

1、年薪30萬,責(zé)己內(nèi)耗。能做到年薪30萬,已經(jīng)是專業(yè)能力領(lǐng)域的強(qiáng)者,但是這個(gè)薪資段位的人,很多時(shí)候還有學(xué)生思維,容易把別人對(duì)事兒的評(píng)價(jià),等同于別人對(duì)自己人的評(píng)價(jià),所以常常陷入精神內(nèi)耗,如果他們不能擺脫這個(gè)內(nèi)耗,就沒有更多的能量繼續(xù)往上走了。

2、年薪50萬左右,結(jié)果導(dǎo)向,不怕撕差。年薪50萬的段位,已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)公司是一個(gè)總監(jiān)級(jí)別的人了,這個(gè)時(shí)候他們是帶著團(tuán)隊(duì)需要拿到結(jié)果,所以他們完全不在乎為了推動(dòng)事情而得罪人,也*不會(huì)因?yàn)榈米锶硕a(chǎn)生內(nèi)耗,與其消耗自己,不如瘋狂消耗別人,這是他們?cè)诼殘?chǎng)上游刃有余的原因。

3、年薪百萬這個(gè)級(jí)別的人,有跳出畫布去看畫的能力。職場(chǎng)上我們每個(gè)人都是一個(gè)棋子,年薪百萬的人是能夠跳出棋局去看棋的走向,所以情緒對(duì)他們來說不重要,而他們要的是對(duì)這個(gè)棋盤的掌控和看懂棋盤里權(quán)力的游戲。而年薪百萬這個(gè)階段是要能夠?qū)棺约旱娜诵?,滅人欲存天理,才能夠真正看懂畫布和棋局?/p>

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于濱
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