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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

年薪百萬簡歷的三個精髓

 
講師:楊明 瀏覽次數(shù):2266
 很多人好奇得啥樣的簡歷,才能投得中,年薪百萬的崗位,分享年薪百萬簡歷的三個精髓。 精髓一,把簡歷當(dāng)成小廣告??催^電線桿上的小廣告嗎?別覺得人家low,人家一張紙幾個字,就把自己的產(chǎn)品價值和功效描述的明明白白,你寫了好幾頁簡歷,有沒有能夠讓招聘官一眼看懂你的亮點? 精髓二,別再抄崗位描述了

很多人好奇得啥樣的簡歷,才能投得中,年薪百萬的崗位,分享年薪百萬簡歷的三個精髓。

精髓一,把簡歷當(dāng)成小廣告。看過電線桿上的小廣告嗎?別覺得人家low,人家一張紙幾個字,就把自己的產(chǎn)品價值和功效描述的明明白白,你寫了好幾頁簡歷,有沒有能夠讓招聘官一眼看懂你的亮點?

精髓二,別再抄崗位描述了?;厝タ纯茨愕暮啔v,里面的很多工作職責(zé)是不是寫的像崗位JD一樣干巴巴的,憑啥你可以從眾多簡歷里面脫穎而出?簡歷不僅是寫你的工作職責(zé),更多是寫你拿到的工作成果和沉淀的方法論,就像一份簡短的工作總結(jié)一樣,你說我沒有方法論,地鐵門口做雞蛋灌餅的大爺,都有自己的*配方,這個就是工作方法論,如果你還沒有,那你真沒在工作當(dāng)中用心畫和做你的餅,怎么可能拿年薪百萬呢?

精髓三,懂內(nèi)幕。越是高薪崗位,越難是海投的結(jié)果,高薪崗位的具體要求,主管的潛在標(biāo)準(zhǔn),只有懂這個行業(yè)的人看得懂,所以年薪百萬崗位大多是內(nèi)部推薦,或者行業(yè)競對平跳過去的,先了解內(nèi)幕,比盲目投簡歷更重要。



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楊明
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