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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場中這些事兒做的越多錯(cuò)的越多

 
講師:丁家福 瀏覽次數(shù):2267
 職場中這些事兒做的越多,錯(cuò)的越多,不是因?yàn)椴粔蚺?,而是因?yàn)闆]有學(xué)會(huì)工作中的取舍。 一、多求證,少求助。比如現(xiàn)在手上有個(gè)工作,因?yàn)槿狈θ耸?,?dǎo)致延期交付,與其是向領(lǐng)導(dǎo)訴苦,請(qǐng)他來做,還不如直接告訴他,你希望增加多少人,問領(lǐng)導(dǎo)覺得是否可行。 二、多說結(jié)果,少說工作。領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)一點(diǎn)都不傻,咱們

職場中這些事兒做的越多,錯(cuò)的越多,不是因?yàn)椴粔蚺?,而是因?yàn)闆]有學(xué)會(huì)工作中的取舍。

一、多求證,少求助。比如現(xiàn)在手上有個(gè)工作,因?yàn)槿狈θ耸?,?dǎo)致延期交付,與其是向領(lǐng)導(dǎo)訴苦,請(qǐng)他來做,還不如直接告訴他,你希望增加多少人,問領(lǐng)導(dǎo)覺得是否可行。

二、多說結(jié)果,少說工作。領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)一點(diǎn)都不傻,咱們干活過程中的艱辛,他咋可能不知道,他不也是從無數(shù)個(gè)周末加班,同事不配合工作的委屈中,一路走來的,與其說我們多么不容易,還不如直接告訴他,已達(dá)成三個(gè)字來的痛快。

三、多給情緒,少發(fā)脾氣。沒人想做情緒的奴隸,都想做情緒的主人。用表達(dá)情緒的方式來消解情緒,當(dāng)你想跟同事發(fā)脾氣時(shí),你就說我現(xiàn)在有一些情緒,可能有些冒犯的話,要不我們先暫停一下這個(gè)討論,冷靜一會(huì)后再告訴你。這樣一方面你既給對(duì)方壓力,又能緩和現(xiàn)在的矛盾。



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丁家福
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