知道怎樣快速贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任嗎？千萬不要告訴我是靠溜須拍馬，這太膚淺了。一個(gè)更高階的方法，讓你從最底層洞察出領(lǐng)導(dǎo)的需求，從而比其他人更快拿到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
一、拆解領(lǐng)導(dǎo)的信任，到底是什么？一個(gè)問題，信任這個(gè)詞里面第一個(gè)字是什么？是信字，信表示信息的意思。因此，要贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，首先要給到他信息。
二、領(lǐng)導(dǎo)為什么要信息？領(lǐng)導(dǎo)每天接收的外界信息太多了，判斷和決策這些信息帶來的不確定性，讓領(lǐng)導(dǎo)會(huì)沒安全感，從而讓他們害怕失控，進(jìn)而讓他們掌控欲更強(qiáng)，因此，誰能率先給出領(lǐng)導(dǎo)最容易判斷的信息，誰就更容易拿到信任。
三、應(yīng)該怎么做？這是贏得領(lǐng)導(dǎo)信任最關(guān)鍵的步驟了，領(lǐng)導(dǎo)既然沒安全感，那應(yīng)該怎么做？就要提高他的安全感來贏得信任。如何做，兩個(gè)字匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)每一次對(duì)你的工作安排都是一次授權(quán)，通過匯報(bào)讓他有安全感，安全感讓他可以更放心，給你更大授權(quán)，更大授權(quán)意味著更多信任，又可以做更大事情，然后再匯報(bào)，再拿授權(quán)和信任，形成一個(gè)快速轉(zhuǎn)動(dòng)的飛輪，反復(fù)循環(huán)。
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