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中國企業(yè)培訓講師

能力強?常和領導來往?職場怎樣才會被晉升?

 
講師:武震龍 瀏覽次數(shù):2257
 覺得自己的能力強,就一定會被晉升的人,就太天真了。職場上有一個很殘酷的真相,不管你是誰,歸根到底都是一塊磚,哪里需要哪里搬,所以單位離了誰都能運行,那么晉升的到底是些什么人? 第一,領導自己的人。在領導心里會以自己為圓心,把不同的員工放在不同的層級,你離他越近,就越有可能被提拔,你離他越遠,他

覺得自己的能力強,就一定會被晉升的人,就太天真了。職場上有一個很殘酷的真相,不管你是誰,歸根到底都是一塊磚,哪里需要哪里搬,所以單位離了誰都能運行,那么晉升的到底是些什么人?

第一,領導自己的人。在領導心里會以自己為圓心,把不同的員工放在不同的層級,你離他越近,就越有可能被提拔,你離他越遠,他可能連看到你都非常困難。

第二,能給自己帶來價值的。當然這個價值除了工作價值,還有就是情緒價值,領導他也是人,他也有七情六欲,他會想你都不能讓我開心,天天讓我郁悶,讓我煩躁,那我提拔你干嘛?

第三,工作能往前做的人。領導提拔人,他都是很謹慎的,他不愿意承擔這些提拔錯誤的風險,所以最好是你先把工作業(yè)績給做出來,讓領導看到,他才能夠放心的提拔。

最后就是一定要知道能力、運氣、領導、情商、資源、長相等等,都會影響到你的晉升,只有天時地利人和的時候,大概率才有被提拔的可能性。



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武震龍
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