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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場晉升有三條路,趕緊看看你在哪條路上

 
講師:沈佳 瀏覽次數(shù):2299
 職場晉升有三條路,趕緊看看你在哪條路上。在職場晉升這件事兒,要明白兩個基本的道理。 第一,晉升是屬于少數(shù)人的。 第二,不同人有不同的路,可以走向晉升。 那到底有哪些路?至少有三條。 第一條路,工作價值的獨(dú)特性。在同一崗位,如果你比別人更有優(yōu)勢,你的優(yōu)勢成為了崗位中不可或缺的一

職場晉升有三條路,趕緊看看你在哪條路上。在職場晉升這件事兒,要明白兩個基本的道理。

第一,晉升是屬于少數(shù)人的。

第二,不同人有不同的路,可以走向晉升。

那到底有哪些路?至少有三條。

第一條路,工作價值的獨(dú)特性。在同一崗位,如果你比別人更有優(yōu)勢,你的優(yōu)勢成為了崗位中不可或缺的一部分時,你就有更大的機(jī)會獲得晉升。所以在公司每個職場人都需要塑造自己的獨(dú)特標(biāo)簽,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事深深記住。

第二條路,過硬的背景關(guān)系或者資源。這個很容易理解,在職場也要不斷的去積累自己的關(guān)系、人脈與資源。

第三條路,絕好的形式或機(jī)遇。很多時候感覺領(lǐng)導(dǎo)能力并不出眾,而且也沒啥背景跟關(guān)系,但就占據(jù)了一個領(lǐng)導(dǎo)的坑位,很多時候是因?yàn)樗s上了好的機(jī)遇,畢竟運(yùn)氣也是實(shí)力的一部分。

如果一樣都不占,那最好不要對晉升會有太大的期望,要知道,職場無比現(xiàn)實(shí),在晉升這種關(guān)系問題和利益上,沒有人會隨隨便便,尤其是對于領(lǐng)導(dǎo)。



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沈佳
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