領導布置的任務你不想干，就要告訴他，你是為他好，如何拒絕領導的任務，要有一個心態(tài)，兩個步驟，三個理由。
第一個，一個心態(tài)。就是你必須得是一片公心，你拒絕這個任務是為了這個任務能做得更好，你這么說，領導才聽得進去，最蠢的做法就是告訴領導這個任務不在你的崗位描述里，你要是沒打算辭職，就不要這么說。
第二個，兩個步驟。
第一步，打聽先例。就是打聽一下過去有沒有人成功拒絕的這位領導，有些領導是可以溝通的，有些領導無法溝通，還有些領導不僅無法溝通，誰拒絕他，他就把誰往死里整，搞不清領導是啥人就不要冒險。
第二步，挖掘內核。接到任務不要急，先研究一下這個任務到底是干什么，派錯任務很常見。比如領導安排你招待客戶，結果你一了解這次客戶來是想做你們的生意，是來賣貨的，那么你就可以請領導安排采購去對接。
第三個，三個理由，能拒絕任務能用的理由只有三個。
一、有人比你更擅長做這個任務。
二、是忙不過來，不能保證工作的效果。
三、存在風險或是利益沖突。比如讓你接待一個人，結果這個人是你家的殺狗仇人，或是讓你采購，結果你和對方是親戚關系，這個時候讓你做這個事就不合適。好說歹說，領導還是讓你做，那你就可以試著提一些條件，比如讓領導派個人來幫忙，或者請領導把你其他工作調走，或是讓領導多給你一些時間，最關鍵的一點，你要確定這個任務有沒有價值，不要錯過表現(xiàn)的機會。
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