百里挑一的員工都具備哪些特點?就五點,具備任何一點都值得被重用。
第一,思辨能力強,善舉一反三。這類員工一點就通,輔導(dǎo)起來不費吹灰之力,對于一些新的業(yè)務(wù)的靈活開展和一些偏腦力偏思考類的工作,他們是擅長的,甚至有的時候領(lǐng)導(dǎo)可能很難想清楚的問題,都會被他們瞬間激發(fā)出靈感。
第二,主觀能動性強。這類員工他們屬于自然性,就自驅(qū)力很高,他們的自驅(qū)力通常來源于三點興趣、責(zé)任或者意義價值,他們很少以打工者的這種心態(tài)去做事兒,所以這類員工如果用好了,一定會幫助公司力挽狂瀾。
第三,嚴謹自律。這類員工自控能力很強,他們做事細致認真,雖然可能經(jīng)常會從他們口中聽到質(zhì)疑的聲音,但是他們也是風(fēng)險的克星,凡是經(jīng)他們手中的項目,都能把這種突發(fā)情況和這種風(fēng)險的事故降到*。
第四,決策果斷,執(zhí)行力強。只要和這類員工達成共識,他們就會毫不猶豫的去帶頭沖鋒陷陣,可以幫助組織很好的去開疆拓土。
第五,溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力很強。他們在日常工作中可以跟本部門或者跨部門的同事打成一片,保持一個良好的關(guān)系,同時他們也是團隊當(dāng)中人際關(guān)系的潤滑劑。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/122158.html