為什么同一平行單位的,有的人能平步青云,有的人卻總是在原地打轉轉,除了看能力之外,還取決于領導是不是真的認可你。周邊那些能夠順利升遷的人都擁有一些共通的特質,這些特質能夠迅速的幫助他們被領導重用,讀懂人心,善于站在領導的角度去思考問題,并且讓領導知道你是無條件支持他,有一句話叫辦事不由東,累死也無功。
第一,工作不是做的越多越好,而是竭盡全力做好領導關注和重視的工作,甚至超越他的預期去完成,如果能做到,那升職就是自然而然的事兒了。
第二,距離剛好。晉升快的人,他們都和領導有著極為微妙、恰到好處的關系,不會太近搞得稱兄道弟無話不談,也不會太遠遠到失去了存在感,而是在領導那里有能見度,而且有著領導欣賞和認可的閃光點,有問題向領導及時反饋,有工作主動去包攬接手,在領導眼里,就是積極可靠的對象。
第三,溝通表達能力強。想讓領導關注你,會表達是非常重要的,只有善于表達,把自己的貢獻說清楚,而且讓領導滿意的人,才有機會不斷獲得領導的青睞,畢竟有能力的人太多了,不懂得爭取的話,機會很可能轉瞬即逝。
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