得罪了領導會不會被報復？雖然不能*，但有一點可以肯定，只要有合適的機會，領導肯定會報復，因為報復心理是符合人性的，不報復反而是反人性的。從本質(zhì)上，領導不報復不是因為寬容大度，而是權衡利弊的結(jié)果，這個道理在韓信身上體現(xiàn)的淋漓盡致，韓信功成名就之后，面對曾經(jīng)侮辱他的仇人和身邊的人說，我當時有能力殺死這個人，之所以選擇忍讓，是因為沒有合適的名義，完了還把這個仇人提拔成軍隊的中尉，韓信這個事，乍一看沒什么，好像顯得韓信寬容大度，但是仔細思考就發(fā)現(xiàn)，沒那么簡單。
第一點，當時沒有殺，是因為沒有合適的名義，那現(xiàn)在如果有了合適的名義，是不是就可以殺了？
第二點，侮辱韓信這個人，是個無賴，韓信居然把這樣一個人提拔成中尉，這樣做真的是以德報怨嗎？
根本不是，韓信是給這個人挖坑，一個無賴一下成為中尉，必定會犯錯，一旦犯錯就可以以軍閥的名義名正言順的處死，這樣的報復就和韓信沒關系了，所以如果一旦得罪領導，一定要多加提防，如果矛盾不大，沒有傷害到領導的核心利益，或者沒有觸碰權力紅線，這種情況下，只要愿意低頭認錯，一般都是可以過去的。但是如果矛盾很大，不可調(diào)和，無論如何認錯都沒用，領導一定會想方設法對付你、報復你。那怎么辦？這個時候，不如索性把矛盾公開，讓同事以及別的領導都知道你們之間有矛盾，矛盾公開，領導就會有所顧忌，也不會輕易打擊你，因為領導會擔心別人說他沒有胸懷，排除異己，公報私仇，擔心給上級領導留下不好的印象，影響未來的。矛盾如果不公開，領導對你，一定是各種套路，各種手段，各種穿小鞋，而且會愈演愈烈，直到把你打倒為止。
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