升職的真相,人在職場有三種價值,搞定一種可以升一級,搞定兩種可以升兩級。
第一種價值,專業(yè)價值,就是把事情做成,創(chuàng)造效益,接受的職業(yè)教育都是服務(wù)于這個目的,有人把這種專業(yè)人士稱為打工仔、手藝人、技術(shù)工人、專家,有時只是一個更能吃苦的勤快人。
第二種價值,網(wǎng)絡(luò)價值。就是像蜘蛛一樣把不同的人連接起來,你在當中傳遞信息,建立和協(xié)調(diào)關(guān)系,有人稱之為潛客、縱橫家、社會活動家,還有一個名字叫拉皮條的。
第三種價值,情緒價值。就是讓別人開心,為別人消愁,激勵人心,鼓舞士氣,有人稱之為精神按摩師、知心伙伴、心靈導(dǎo)師、馬屁精也屬于此類。
三種價值,能創(chuàng)造一種價值,可以走上初級管理崗位。創(chuàng)造兩種價值,可以走上中級管理崗位。在一個穩(wěn)定的環(huán)境中,大多數(shù)人究其一生只有兩次大的升值。再往后,需要的是一點運氣。所以三個價值專注兩個就好,不必為難自己。如果你不夠?qū)I(yè),可以發(fā)揮你的高情商,把有能力的人組織起來,成為一個資源整合的人。如果你不愛社交,你就察言觀色,摸清上級的心思,用專業(yè)的產(chǎn)出達成領(lǐng)導(dǎo)的心愿。如果你不善于或是不屑于迎合別人的心思,就用你的專業(yè)為別人賦能,成為廣受歡迎的硬核專家。
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