找工作的時(shí)候一定要相信直覺,千萬不要因?yàn)闉榱丝禳c(diǎn)找到工作而忽視直覺給你帶來的預(yù)警。
一、面試時(shí)候的領(lǐng)導(dǎo)?;旧蠘I(yè)務(wù)面的面試官就是未來的領(lǐng)導(dǎo),所以面試真的是一個(gè)雙向選擇的過程,如果在面試的時(shí)候,就發(fā)現(xiàn)好像和這個(gè)面試官有點(diǎn)對不上路子,兩個(gè)溝通起來好像就已經(jīng)有一點(diǎn)困難了,說不上它哪里不對,但是就是不喜歡他,別猶豫,這家公司不要去,相信你的直覺給你帶來的預(yù)警,未來這個(gè)你不喜歡的人就會(huì)把控你的工作內(nèi)容、工作方向,升職加薪,想一想都覺得很恐怖。
二、公司的氛圍。如果整個(gè)公司看起來都破破爛爛的,但是面試的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就跟你說,我們公司正在蒸蒸日上,這個(gè)東西你肯定不會(huì)信,但是如果你去面試的時(shí)候,你感覺這家公司就是有一股壓抑的氛圍圍繞著你,相信直覺給你的預(yù)警,不要去這家公司,說明這家公司的氛圍已經(jīng)影響到了你正常的工作心態(tài)了。再比如一些公司喜歡把感恩拼搏貼在墻上,看起來紅紅火火的,如果你接受不了,也記得提前避雷。
三、價(jià)格低。如果這家公司狠狠的壓了你的工資,或者他給的薪資水平本來就低于平均行業(yè)水平,不要去,給多少錢說明公司有多么重視這個(gè)崗位,給的少就說明公司根本就不重視這個(gè)崗位。不用跟我狡辯,不要拿著讓你不開心的錢,做著讓你不開心的工作,一定要相信你的直覺給你帶來的預(yù)警。
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