工作發(fā)現(xiàn)性格很重要,內(nèi)向沉默寡言的人,真的太容易吃虧了,也容易被欺負(fù),而且在職場上也往往被忽視,不展示自己,領(lǐng)導(dǎo)就看不到你,繼而就不會(huì)被重視,該自己的不敢爭取,不是自己的工作也不好意思拒絕,上班不光要會(huì)工作,還要會(huì)社交,要會(huì)怎么和同事打成一片,只顧自己肯定不行,就像很多人辭職,往往只是因?yàn)椴幌霊?yīng)付人際關(guān)系。這又怎么樣呢?換一家公司上班,還是這樣,難道要頻繁的跳槽嗎?
記住,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有摩擦,內(nèi)向人在職場上也很容易錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。比如去面試的時(shí)候,HR都喜歡外向,能說會(huì)道的,看你現(xiàn)場面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,一般都面試不到十分鐘,就說你不合適,而那些善于在老板或領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己和邀功的人,一般也會(huì)把表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓給外向的人,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得內(nèi)向的人很安靜,懷疑他的能力,所以外向的人早早都名利雙收,功成名就,而內(nèi)向的人哪怕自己踏實(shí)肯干,沒有怨言,但是還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,哪怕是基本的公平對(duì)待,他們更喜歡那些對(duì)自己阿諛奉承,能聊天結(jié)悶的人,所以內(nèi)向的人請(qǐng)去做一個(gè)大膽樂觀開朗的人,大聲說話,放聲大笑,多和同事領(lǐng)導(dǎo)多接觸,這比自己埋頭苦干,強(qiáng)上百倍,累死累活比不上有人照顧。
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