在職場里面到底什么是最重要的?我個人理解為有三個方面都是最重要的,這三類人都o(jì)k的。
1、是有*的能力。我所謂的*的能力是意味著百分之九十人都做不到的那叫能力。如果每個人都能做到的,那不能稱其為能力,不能稱其為超越的能力啊。如果是你一個做到,只是別人都能做得了的事情,那叫一份工作,那叫一份任務(wù),所有人都能達(dá)到,你就不要試圖的去說自己有什么能力,他不能作為你*的依靠。在領(lǐng)導(dǎo)心目里面永遠(yuǎn)是什么,你做得了別人做不了的事情,他無論你的性格是如何,他一定會關(guān)注你,一定會給你機(jī)會。因?yàn)樵谝欢ㄊ且鲆粋€被需要的人,而不是做一個需要別人的人。所以這是第一點(diǎn)啊,一個超有能力的人。那這種能力到底怎么構(gòu)建?很簡單,別人不愿意做的事,你都愿意做,別人做不成的事,你都能做成,很簡單啊,這是第一類人。
2、是深得領(lǐng)導(dǎo)信任的人啊。為什么領(lǐng)導(dǎo)一定要選擇信任的人?因?yàn)樵谒械氖虑樵诓淮_定性的時候,領(lǐng)導(dǎo)一定希望有些人能夠與他共同的去商量,并且能夠嚴(yán)守秘密,這一類人靠的是關(guān)系。但我個人不傾向于在職場上一定要依賴于這種關(guān)系,在某些公司里面需要這種文化。但是在大部分的時候,我還希望年輕人能夠做好自己。
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