上班是為了什么?為了賺錢?怎么樣才能賺的更多?那就是快一點(diǎn)升職,一定要清楚這個(gè)上班真正的目標(biāo)。很多時(shí)候覺(jué)得上班真的很沒(méi)有意思,非常痛苦,甚至?xí)X(jué)得是因?yàn)樽约旱膽卸?,剝奪了自己對(duì)前途的希望,很有可能就是我們目標(biāo)感不夠清晰,以升職為目的上班,人一旦有了清晰的目標(biāo),即便前方千難萬(wàn)險(xiǎn),也能安然度過(guò)。
升職第一步,建立職場(chǎng)錯(cuò)題本,大家都進(jìn)同一個(gè)公司了,我們的能力不會(huì)是六十一百的區(qū)別,但是如果同樣的錯(cuò)誤,你犯了三次以上,那就很有可能被打成負(fù)分。職場(chǎng)犯錯(cuò)天經(jīng)地義,所以每次犯完錯(cuò)之后,做好總結(jié),交上去以后不再犯,明天上班的時(shí)候看一看,能把這一點(diǎn)做好,一定能超過(guò)身邊百分之八十的人。
升職第二步,和關(guān)鍵的決策者同頻。不管領(lǐng)導(dǎo)是英明神武還是腦癱,他是我們?nèi)蘸竽芊裆毜囊粋€(gè)關(guān)鍵決策者,領(lǐng)導(dǎo)做出的決策你不能理解,可能是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)的原因,更有可能是因?yàn)槲覀冇行畔⒉?,領(lǐng)導(dǎo)是比下屬多能收集到一些信息的。我們不是要拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁贊同他一切的決策,而是要思考他為什么這么下決定,這個(gè)信息差是影響我們升職的關(guān)鍵,業(yè)務(wù)風(fēng)向、公司決策大、老板的風(fēng)向這些東西,只有我們和領(lǐng)導(dǎo)思維保持一致了,我們才能知道職場(chǎng)里虛頭巴腦的事情。
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