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一個比較黑暗的，職場里面領導給你穿小鞋，基本上都逃不開這兩種手段，非常陰暗，平時根本都意識不到的。

第一，揚短避長。利用你的短處去故意打壓你，你不擅長表達，就喊你去接待客戶，你不擅長辦公軟件，就拉一堆電子文檔讓你來整理，你以為領導可能是為了鍛煉你，其實領導就是要給你造成一種假象，讓你一直覺得自己能力很差。

第二，更加厲害，利用螃蟹效應。會安排跟你有矛盾的人和你負責同一個任務。原理：漁民在撈螃蟹的時候，放在簍子里如果就一只螃蟹，一般都要蓋上蓋子，如果兩只螃蟹以上就不用蓋了，因為但凡有一只螃蟹想爬出簍子外面，另外一只螃蟹就會抓住他的腿不讓他出來。螃蟹效應還有一個更高級的玩法，就是當領導覺得你有可能功高蓋主的時候。他就會安排一個跟你能力相當?shù)娜?，和你負責同一個項目，你以為領導是為了讓你們強強聯(lián)合，其實他的目的就是為了牽制住你的勢頭，兩只老虎一個山頭，最后結(jié)局必定是兩敗俱傷。這些很多人都不懂，也不會有人告訴你的，你在職場當了一輩子老黃牛，努力勤奮卻絲毫得不到任何好處。