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領導五個陰謀收拾自己不喜歡的下屬

 
講師:周雋峰 瀏覽次數(shù):2308
 知道領導是如何收拾自己不喜歡的下屬嗎?通常比較厲害的領導,都會使用以下五個陰謀,讓你欲哭無淚,要特別小心。 第一個,你所有的工作成果都不向高層匯報,高層問起來,那都是你領導做的,最多松口是你在他的指導下進行的,破壞你升職加薪的可能。 第二個,故意安排你去對接辦事最墨跡最麻煩的部門,然后你

知道領導是如何收拾自己不喜歡的下屬嗎?通常比較厲害的領導,都會使用以下五個陰謀,讓你欲哭無淚,要特別小心。

第一個,你所有的工作成果都不向高層匯報,高層問起來,那都是你領導做的,最多松口是你在他的指導下進行的,破壞你升職加薪的可能。

第二個,故意安排你去對接辦事最墨跡最麻煩的部門,然后你對接不出一個禮拜,要不就是跟那邊吵起來了,要不就是那邊投訴你,然后讓壞話傳到高層的耳朵里。

第三個,領導故意制造各種信息不對等,讓你做事沒方向,KPI完不成,找領導理論,他就跟你耗著,等你身心俱疲,最后肯定得崩盤。

第四個,部門有人離職,按理說得招新人補位,但領導不著急招人,而是借著有人離職的由頭,把工作重新分配,然后你就會發(fā)現(xiàn)手里的肥差,全被安排給他的親戚,塞過來的新差事都是垃圾的工作。

第五個,故意制造矛盾。領導跟你說誰誰說了了你的壞話,然后你就上鉤,跟某人互懟,不管懟出來是誰輸誰贏,你們當中必然會有一個滾蛋,事實上,你和某人都是領導眼中釘,領導故意編個故事引戰(zhàn),能除掉一個就是一個。



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周雋峰
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