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除夕不放假,做好四點對員工進行安撫和關(guān)懷

 
講師:聞方 瀏覽次數(shù):2343
 聽說今年的除夕不放假了,這引起了很多上班族的一些反應(yīng),畢竟少了一天的假期,誰心里會舒服?那么公司應(yīng)該如何做好員工的安撫工作?在中國的傳統(tǒng)文化中,除夕是一個非常重要的節(jié)日,家人團聚,共度新年,那么重要的節(jié)日,盡量要安排員工放假,如果實在無法放假,那也要做好以下幾個方面的工作。 第一,公司可以通過

聽說今年的除夕不放假了,這引起了很多上班族的一些反應(yīng),畢竟少了一天的假期,誰心里會舒服?那么公司應(yīng)該如何做好員工的安撫工作?在中國的傳統(tǒng)文化中,除夕是一個非常重要的節(jié)日,家人團聚,共度新年,那么重要的節(jié)日,盡量要安排員工放假,如果實在無法放假,那也要做好以下幾個方面的工作。

第一,公司可以通過提供適當?shù)母@麃戆矒釂T工。例如可以給予額外的獎金,或者福利的待遇,作為對員工辛勤工作的認可和回報,這不僅能夠增加員工的工作的動力,也能夠緩解他們因不能夠與家人共度除夕而產(chǎn)生的失落感。

第二,公司可以組織一些特殊的活動,讓員工在工作中也能夠感受到節(jié)日的氛圍。比如可以安排一些小型的慶祝活動,讓員工在工作間隙,享受一些美食共同的慶祝新年的到來,這樣的活動不僅能夠增加員工之間的凝聚力,也能夠讓他們在工作中感受到溫暖和快樂。

第三,公司還可以提供一些心理支持,關(guān)心員工的情緒和心理狀態(tài)。比如可以派遣一些心理咨詢師或者人力資源的專員,跟員工進行一對一的交流和傾聽,他們可以提供一些心理上的一些支持和建議,幫助員工調(diào)整情緒緩釋壓力。

第四,公司可以在其他的時間給予員工一些彌補??梢园才帕硗獾男菁贂r間,讓員工可以與家人團聚,彌補因為工作而錯過的除夕時刻,這樣的安排不僅能夠讓員工感受到公司的關(guān)懷,同時也能夠增加員工對公司的歸屬感和忠誠度。

總之,雖然除夕不放假,可能會給員工帶來一些不便和失落,但是如果公司通過以上四點,對員工進行安撫和關(guān)懷,相信員工還是能夠接受公司的決定,工作節(jié)日兩不誤,在公司愉快的度過除夕了。



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聞方
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