怎么快速融入老板的嫡系,三點建議。
第一點,剛去一家公司,在還沒有完全證明能力之前,千萬不要跟老板的嫡系走太近,更不要刻意巴結,否則別的員工看到以后,會覺得你這個人比較勢力,目的性太強,以后推進工作會對你不利。
第二點,盡快的體現(xiàn)能力和做事風格,讓老板的嫡系了解你是個什么樣的人,最好就表現(xiàn)出有能力、有態(tài)度、有低調(diào)的狀態(tài),在關系復雜老板輕信多的公司,既怕太張揚,又怕沒立場,隨風倒的人看不清幾斤幾兩,很難對你完全放心。
第三點,在正式和非正式的場合,千萬不要輕易做判斷,表現(xiàn)你的好惡,因為剛去新公司,不了解里面的業(yè)務和利益關系,很容易背鍋,或者是被人當*使,如果非要表態(tài),切記一定要向著老板說話,別評論別人,就談自己對這件事的理解。
一個公司老板嫡系越多,越存在信任危機,要是核心部門或者是身居要職,更是有各種辦法試你,說了什么做了什么,老板一定會知道,只要你既忠誠又有價值,相信很快也能成為老板的嫡系。
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