有些事不要等到離職以后才知道,否則后悔都來不及。
一、在公司一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給。公司最喜歡一眼就能識(shí)別出的人才,不給機(jī)會(huì),那是沒看上你,你怎么過試用期,決定了你的職場人設(shè),別等到轉(zhuǎn)正以后再發(fā)力,那樣和其他人根本沒什么區(qū)別。
二、領(lǐng)導(dǎo)根本不懂我。肯定是錯(cuò)過了兩次和上級(jí)的關(guān)鍵溝通,一次是剛?cè)肼殻倬褪敲吭聝傻饺?,對?yōu)化問題的方案式匯報(bào),想得到上級(jí)的支持,得讓他知道你的想法和需求。
三、任務(wù)多的喘不過氣。說過不了嗎?別丟失自我,滿足領(lǐng)導(dǎo)的控制欲,別丟了自己的小脾氣。
四、部門這幾個(gè)人沒一個(gè)順眼的。被同事孤立才知道,其實(shí)有些人本可以成為盟友,就是你從來都沒有主動(dòng)求助。
五、做了那么多公司還不晉升我,不走還待著干嘛。做的多是應(yīng)該的,突破職位限制,創(chuàng)造超預(yù)期價(jià)值了嗎?
六、學(xué)了那么多職場技巧,還是解決不了實(shí)際問題。學(xué)晉升思維了嗎?真的懂職場做人做事的底層邏輯嗎?
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