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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

年后找工作四步驟,一定要用起來

 
講師:張娜 瀏覽次數(shù):2277
 年后找工作這件事現(xiàn)在就可以開始了,所有的公司基本上都已經(jīng)復(fù)工了,這個時候是投簡歷的好時機,但是這里面有一些小技巧,一定要用起來。去年的很多公司的職位目前還沒有下架,就是平臺上的僵尸崗,公司現(xiàn)在已經(jīng)沒有人閱讀這個簡歷了,所以投了作用不大。 第一步,在投簡歷之前,仔細看一下這家公司HR,最近一次處

年后找工作這件事現(xiàn)在就可以開始了,所有的公司基本上都已經(jīng)復(fù)工了,這個時候是投簡歷的好時機,但是這里面有一些小技巧,一定要用起來。去年的很多公司的職位目前還沒有下架,就是平臺上的僵尸崗,公司現(xiàn)在已經(jīng)沒有人閱讀這個簡歷了,所以投了作用不大。

第一步,在投簡歷之前,仔細看一下這家公司HR,最近一次處理簡歷的時間是什么時候,一個準(zhǔn)確的時間點,HR二十四小時之內(nèi)活躍的可以投,其他的就別看了。

第二步,很多小伙伴用的招聘平臺是可以跟HR主動打招呼的,但這個時候不要用系統(tǒng)自帶的話術(shù)了,現(xiàn)在投簡歷的小伙伴非常的多,如果說的話是千篇一律的,就沒有什么區(qū)分度,那怎么說?面試官你好,我有多少年什么行業(yè)什么崗位的工作經(jīng)驗,我的專業(yè)技能核心優(yōu)勢是什么,特別希望獲得一次面試機會。

第三步,簡歷投遞的時間也非常關(guān)鍵,一定要在工作日的上午八點到十點,以及下午一點到兩點投,這兩個時間段是大部分企業(yè)的上班時間,這個時候投就能保證簡歷的排名比較靠上,HR就能先看到簡歷,有的時候比較幸運哈,有可能上午看到簡歷,下午他就約咱們面試了。

第四步,簡歷投遞量也很關(guān)鍵,找工作這個階段就是要廣撒網(wǎng),軟件每天投遞的數(shù)量不能低于十份。

如果用剛才的方法去進行了簡歷投遞,但還是發(fā)現(xiàn)沒有辦法,在一周之內(nèi)獲得三次以上的面試機會,這個時候重點一定是在簡歷優(yōu)化上了,要去看簡歷的技能要求,是不是符合崗位要求,包括簡歷有沒有去說明自己的成績和優(yōu)勢亮點,找工作這件事一定要打組合拳,每個細節(jié)都照顧到位了,成功的概率就更大。



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張娜
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