為什么上班不能讓我快樂，這個(gè)問題其實(shí)非常的深刻。
第一個(gè)，上班本身跟學(xué)習(xí)跟自律是一樣的，是一個(gè)延遲滿足的事件，就是當(dāng)下的行為跟付出，回報(bào)不是立刻的，也許是明天，也許是明年，甚至是很久以后，就比如學(xué)習(xí)，需要寒窗苦讀十二年去考大學(xué)，為什么學(xué)習(xí)這么痛苦，這個(gè)道理就跟減肥一樣，不是今天少吃一頓，馬上就瘦下來，要很長時(shí)間的去少吃，體育運(yùn)動(dòng)、控糖、控碳才慢慢的瘦下來，工作本質(zhì)上也是這樣的。
第二個(gè)，現(xiàn)在的工作或者有大多工作，都是有流程和標(biāo)準(zhǔn)的，說白了我們工作只是這個(gè)流程上的一個(gè)環(huán)節(jié)，簡稱螺絲釘流水線，你就是在每天重復(fù)相關(guān)的工作，一個(gè)工作讓你不停的重復(fù)，給你的如果收益高一點(diǎn)，沒準(zhǔn)能夠多堅(jiān)持幾天幾年，如果薪酬一般，你很快就會(huì)感到厭倦和疲憊不快樂。
第三個(gè)，作為員工缺少一個(gè)自由裁量權(quán)。不像領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)有一定的自由裁量權(quán)，他能夠決定這個(gè)工作什么時(shí)候做，什么時(shí)候停，什么該做什么不該做，什么時(shí)候應(yīng)該大做，什么事情該小做，你沒有，更多的是被動(dòng)的執(zhí)行，你不僅是螺絲釘，還是那個(gè)被別人擰的螺絲釘，能快樂嗎。
第四個(gè)，工作本質(zhì)上是個(gè)社會(huì)關(guān)系的構(gòu)聯(lián)的過程。在這個(gè)社會(huì)上很難找到一份工作，完全不需要跟別人打交道，都需要跟別人配合協(xié)調(diào)，那么在其中，難免會(huì)見到形形色色的人，有的人可能跟你價(jià)值觀相匹配，但是這么多人一定會(huì)有價(jià)值觀跟你不和的人，一定會(huì)有那個(gè)你看不上順眼的人，那碰到這種的情況下，你又不得不跟他繼續(xù)共事，還得維持表面的一個(gè)平衡跟友好，那是不是很難，這也是不快樂的源泉之一。
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