年輕不懂事,很多年之后才明白,這不就是領導的套路嘛,不僅壓榨你的剩余價值,還搞崩你的心態(tài),甚至讓你懷疑人生,所以要想在職場順風順水,一定要識別領導的套路,特別是第三招,至少得意識到自己已是局中人久矣。這三個套路一捧二壓三引入。
第一,捧高你。給你很多表現(xiàn)的機會,讓你嶄露頭角,讓你感受到被器重,好像你成為了領導的自己人。
第二,給你更多的工作,你讓會感覺到壓力更大,事情更多,但考慮到他的器重,和還沒有兌現(xiàn)的餅,又會咬牙堅持。
第三,引入第三者。提拔一個給你工作能力差不多,甚至不如你的人,原來給你的機會開始被他分走,原來對你的夸獎開始在他身上照搬實行,讓你產(chǎn)生巨大的心理落差,有了即將被替代的危機感,然后讓你們卷中卷,這就像一簍子螃蟹你牽制我,我牽制你,誰也別想爬出這個竹簍子。
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