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中國企業(yè)培訓講師

有這樣的下屬是福分,學會以下三招

 
講師:張志鈞 瀏覽次數:2293
 怎樣讓領導覺得,有你這樣的下屬是他的福分,想讓他離不開你,就要學會以下三點。 第一,不去猜領導會怎么想,而是去思考領導會怎么做。猜領導怎么想,只是滿足他的私欲,思考領導怎么做,是以領導的想法為基礎,同時兼顧公司的大局。 第二,能夠主動調節(jié)自己的情緒,不會讓情緒影響本職工作。上班都有委屈,

怎樣讓領導覺得,有你這樣的下屬是他的福分,想讓他離不開你,就要學會以下三點。

第一,不去猜領導會怎么想,而是去思考領導會怎么做。猜領導怎么想,只是滿足他的私欲,思考領導怎么做,是以領導的想法為基礎,同時兼顧公司的大局。

第二,能夠主動調節(jié)自己的情緒,不會讓情緒影響本職工作。上班都有委屈,大多數領導也能夠認可,但領導不能夠接受的是,你因為情緒而影響到工作進度,先把自己照顧好,才能高效的完成工作,這兩點并不沖突。

第三,既認清職場的功利,又依然保持善意。我們可以圓滑,但不要油滑,圓滑是為了避免沖突,提高效率,避免沒有意義的內耗,油滑則是花費不必要的時間,利用惡意去攻擊傷害別人。

學好這三招,當好領導手下的紅人,升職加薪還怕輪不到自己嗎。



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張志鈞
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