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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

三十加發(fā)展比較好的人,都具備了兩個特點

 
講師:陳淑亞 瀏覽次數(shù):2282
 三十歲*是一個分水嶺,這個時候,如果你能上來了,比同齡人做的好,那么你的未來就會越走越順。發(fā)現(xiàn)三十加發(fā)展比較好的人,基本上都具備了兩個特點。 第一,跟對人。他能夠到一個好老板、好領(lǐng)導(dǎo),那怎么判斷這個老板好不好,就看他自己有沒有過人之處,而且愿不愿意教你帶你。有人說自己的老板批評他、語氣不好、P

三十歲*是一個分水嶺,這個時候,如果你能上來了,比同齡人做的好,那么你的未來就會越走越順。發(fā)現(xiàn)三十加發(fā)展比較好的人,基本上都具備了兩個特點。

第一,跟對人。他能夠到一個好老板、好領(lǐng)導(dǎo),那怎么判斷這個老板好不好,就看他自己有沒有過人之處,而且愿不愿意教你帶你。有人說自己的老板批評他、語氣不好、PUA,這些事情都是表象,你做錯事了,他罵你十句,只要第十一句是在幫你改進、幫你進步,那么這個老板就是能跟。

第二,做對事。我們不能把工作當(dāng)成每一天的事,今天做完回家后立刻清空,每天周而復(fù)始,這么干事,永遠只是在做加減法,只能原地踏步,我們需要用的迭代工作法,今天做的工作要成為你經(jīng)驗體系的一部分,納入到你的體系當(dāng)中去,明天的工作叫在這個基礎(chǔ)上繼續(xù)提升,這么干事是在做指數(shù)運算,進步才會神速。



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陳淑亞
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