五年三跳算頻繁嗎？跳槽頻繁是問(wèn)題嗎？被面試官問(wèn)道，為什么跳槽這么頻繁，千萬(wàn)不要慌。三個(gè)雷區(qū)四點(diǎn)建議幫你完美過(guò)關(guān)。
1、先說(shuō)雷區(qū)一千萬(wàn)不要吐槽前，公司前領(lǐng)導(dǎo)前同事，比如確實(shí)存在明顯的問(wèn)題，也要點(diǎn)到即止。比如國(guó)企的工作風(fēng)格比較保守，我更希望多一些創(chuàng)造的空間等等。
2、千萬(wàn)別說(shuō)因?yàn)橹皫业念I(lǐng)導(dǎo)離職了，所以我就要換工作。這樣雖然重感情，但是不成熟，不是目標(biāo)導(dǎo)向，職場(chǎng)不是交朋友的地方。
3、別只工作了兩年，就說(shuō)工作時(shí)間長(zhǎng)了，想換換。面試官會(huì)認(rèn)為你能接受的最長(zhǎng)的就職時(shí)間就是兩年，穩(wěn)定性太差了，可以怎么答。
1、外企到了我這個(gè)職級(jí)就是晉升天花板了，中國(guó)人很難有發(fā)展空間。
2、我的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在那家公司五六年了，一直沒(méi)有升職加薪，我也看不到晉升的希望。
3、公司戰(zhàn)略調(diào)整，整個(gè)團(tuán)隊(duì)裁撤了。
4、公司搬遷我的通勤距離單程要兩小時(shí)以上，或者公司計(jì)劃搬到另外一個(gè)城市，而我希望在北京繼續(xù)發(fā)展。陳述了客觀原因之后，也要表達(dá)自己在選擇上的不夠慎重。最后表達(dá)這次選擇會(huì)更加慎重，希望可以穩(wěn)定發(fā)展的意愿。面試官之所以會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，一定是他覺(jué)得這是個(gè)問(wèn)題。但面試官看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，依然邀請(qǐng)你參加面試，就說(shuō)明這不是否決項(xiàng)，只需要一個(gè)合理的解釋而已。
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